本报讯 （记者 孙良 通讯员 张天雄 张涌） 近日，2023年绍兴招才引智专列启动仪式在北京举行。“人才专列”将陆续开进全国30座城市，目标招募13.5万名大学生、1000名博士及以上高层次人才。这是绍兴连续第6年采取“人才专列”形式向全球英才特别是青年人才发出“招贤令”。

　　数据显示，“人才专列”开行以来，绍兴引才数量逐年增长，2022年新增就业大学生14.5万人，创历年新高，已成为长三角区域最受青年人才青睐的城市之一。

　　青年人才有作为，城市发展有活力。绍兴聚焦打造“青年人才创业最温暖城市”品牌，大力引聚青年才俊，为城市高质量发展提供源源不断的“青动能”。

　　为了让青年人才大显身手，绍兴围绕集成电路、高端生物医药、先进高分子材料、智能视觉等四大“万亩千亿”新产业平台，为青年人才就业创业“筑梦搭台”，先后引进浙江大学、上海交通大学等30多家大院名校共建研究院，创新打造民营才创园、外国高端人才创新集聚区、国际青年人才社区等特色平台。目前，全市已累计集聚国家级领军人才近500名，省级以上领军人才近1000名。其中青壮年人才比例超六成。

　　绍兴还将企业博士后工作站打造成为青年博士引进的重要平台，不断优化政策、环境，全市博士后工作站数量达141家，在站博士后348人，涵盖生物医药、精细化工、建筑设计、新材料等多个领域。

　　聚焦“以赛引才”“以赛助创”，创新创业赛事平台是绍兴引进高层次青年人才的又一金字招牌。“我们创设了数字经济、装备制造、智能视觉等‘万亩千亿’新产业平台创业系列赛事，去年共吸引国内外632个创业项目参赛，一批获奖的人才团队顺利落户绍兴。”绍兴市委人才办相关负责人告诉记者。

　　作为全省首个人才管理改革试验区，绍兴滨海新区持续深化改革举措，对QS世界大学排名前100高校的海外青年博士实行“免评审”落户制度。为吸引更多“后浪”，绍兴今年还将持续迭代升级人才政策，不断加大人才“免评审”力度，推动成立市青年科技工作者协会，举办首届世界女科学家大会、首届国际先进制造青年科学家论坛等活动，营造国际化、年轻化的城市人才生态。