本报讯 （通讯员 张岚 记者 戴睿云） “希望你放下思想包袱，深入查摆不足，全方位提升自己，以实实在在的为民服务锤炼勤廉作风。”近日，杭州市临平区运河街道一名年轻村干部由于在上一年度工作绩效排名中明显落后，收到来自街道党工委的一张“初心提醒卡”。

　　发放“初心提醒卡”，是杭州市临平区纪委监委对“躺平式干部”推出的预警举措之一。党员干部不担当、不作为、慢作为等问题，如何早发现、早提醒、早纠治？杭州市临平区纪委监委以运河街道为试点，探索出台《“躺平式干部”预警处置办法》，破解“躺平式干部”纠治难题。

　　办法出台前，运河街道纪工委通过走访调研、征求意见等，对不同岗位、不同年龄党员干部的能力作风进行深入剖析，梳理出只喊口号唱空城、遥控指挥做“掌柜”、畏首畏尾等靠要等10类形态35种表现情形，让党员干部能对照标准，精准定位不足之处。

　　该办法还建立了触发预警、三级处置、定向约谈、整改帮扶、“摘牌”回访等“五步诊疗法”。对于首次通过日常监督、巡察督查、党员群众反映等途径发现问题的，将给予“初心提醒卡”，分别由街道或村社领导约谈提醒，要求其一周内整改到位。经提醒后仍未整改的，将给予“正风警示单”。如依旧我行我素的，将视情启动问责、党纪政务处分，并下发“处置决定书”。据运河街道纪工委负责人介绍，该办法出台以来，通过仔细排摸、调查核实，街道纪工委已向出现相关问题的6名街道与村社干部发放“初心提醒卡”。