“找到工作多亏了村里‘南山南’的劳务协理员，前段时间他们好几次来找我，给我推荐工作。”这两天，长兴县和平镇琛碛村的吴月城开心极了，近日他成功被推荐到镇上一家精密合金科技公司上班。

　　吴月城提及的“南山南”是和平镇的村级劳务经济组织——南山南实业有限公司。今年，在县人力社保局的指导建议下，和平镇所有行政村共同出资成立劳务经济组织——“南山南”，并聘请有多年劳务市场经验的职业经理人牵头组建公司团队。该公司分别在和平镇城南工业园、回车岭工业园、科技孵化园等企业集聚地开展分类访企拓岗行动，为不同性别、年龄、学历、技能的劳动者挖掘用工规范、薪资待遇好的就业岗位，并与乡镇职能部门、园区企业开展洽谈合作，承接绿化养护、垃圾清运等业务，为就业困难群体就近提供工作岗位。另外，“南山南”通过盘活七村联建5700平方米闲置住房，为企业定制“蓝领公寓”140余套，还强化大学生招引和农创扶持，为企业输送大学生百余名。“今年，我们公司营收预计可超700万元，帮助超300人就近就业，我们还计划拿出60万—80万元在年底分红。”“南山南”负责人曾善烽骄傲地说。

　　无独有偶，位于小浦镇的八都岕经济联合总社也是一家劳务经济组织。总社成立“杏福学堂”，以打造“标准化民宿产业”为目标，提出了“求职+技能+共享”的全新就业概念。

　　“我是一名烹饪专业的大学生，也是一名乡村厨师，去年毕业后响应县里号召回家乡发展。多亏了八都岕搞的‘共享厨师’，我现在每天只要在手机App上发布需求，就会有很多人找我去帮忙。”正在一家民宿厨房里做菜的小叶说道。小叶提到的App，是由八都岕经济联合总社打造的“未来乡村”App，考虑到旅游淡旺季带来的用工不稳定，总社利用“杏福学堂”推出了“共享员工”模式，通过自愿报名、专业培训、技能认定，吸纳培训合格从业者入驻小浦镇“未来乡村”App，无论是民宿还是家庭都可以“线上下单、共享到家”。截至目前，“杏福学堂”已先后为全镇80余家民宿培训了厨师、管家、保绿保洁等300余名专业人才，培育“民宿管家”、农村电商“杏福主播”50余名。

　　李家巷镇的“巷富实业”，利用社会化资本投资打造“企业之家”和“零工市场”，运用数字化手段强化大学生招引和“青创摇篮”建设；煤山镇的“长兴富美”，依托产业特色和地处三省交界的区位优势，发掘、培养、招引行业专项人才进行定点输送，针对退休健壮职工进行评估返聘……今年以来，长兴县人力社保局以“高质量充分就业”为目标，狠抓大学生等重点人群就业帮扶，深入实施“劳务经济入村社”创新举措，成功涌现出一大批优质基层劳务经济组织。在该项工作推进过程中，长兴县纪委县监委派驻第五纪检监察组建立全程跟踪机制，聚焦促进高质量就业，确保各项惠民举措全方位落实。

　　下一步，长兴县人力社保局将继续深入调研各乡镇人力资源发展现状，制定出台关于支持“劳务经济入村社”建设的有关政策意见，进一步做大做强该县基层劳务经济，夯实共富基础。