求贤若渴“引”才，创新沃土“育”才，宾至如归“留”才。2022年以来，宁波市鄞州区高度重视人才工作，牢固树立“人才是第一资源”理念，加快推进人才强区创新强区建设，为高质量打造现代化滨海大都市首善之区提供人才支撑的“金钥匙”。

　　“聚天下英才而用之”，引才是人才工作的第一步。鄞州区创新打造“智鄞未来”人才工作品牌，并组织召开“智鄞未来”大会暨区委人才工作会议，出台行动方案15条，搭建全区新时期人才工作“四梁八柱”。鄞州区还不断激发企业引才用才主体作用，“全区工业企业亩均效益综合评价办法4.0版”首设人才加分项指标、“新时代民营经济新飞跃行动计划”突出人才支撑，吸引四海英才到鄞州创业创新、实现梦想。

　　值得一提的是，为用好博士后这支人才中坚力量，鄞州区还创新集“常态征榜、活动发榜、集中揭榜”于一体的揭榜挂帅机制，积极承办第2届宁波博士后“双百”对接会，企业“发榜招贤”提出科研需求，博士后人才有备而来“揭榜攻关”，推进450名青年博士人才与180多家知名企业精准供需对接。

　　为涵养人尽其才、人尽其用的良好环境，鄞州区充分发挥平台作用，强化城南智创大走廊牵引带动，廊内新增省级以上博士后工作站9家（其中国家级2家）、国家级科技众创空间1家、市级院士工作站（院士创新中心）4家。

　　此外，鄞州区不断优化人才服务，围绕人才投融资、法务、财务等方面的困难和需求，联合专业化市场机构，组建人才服务专员队伍，常态化开展智资对接等活动，为人才提供点单式、定制化服务200人次。

　　此心安处，即是故乡。提升人才幸福感、归属感是留才的关键。鄞州区聚焦人才生活，推出“五优五遇”人才福礼，与医院、场机、景点、商圈等主体合作，为人才提供“医食住行娱”服务，并在全市率先打造社区人才服务微共体，构建“一站、两场景、三服务”体系，为社区居民人才提供家门口人才服务，让人才爱上鄞州、扎根鄞州。鄞州区还创新推出“人才在鄞长期贡献纪念章”，向70名人才颁发首期纪念章，有效增强人才荣誉感。

　　引才、育才、用才、留才，2022年，鄞州区交出了一份优秀的人才工作答卷。全区人才资源总量43.25万，增幅12.63%；入选全国中长期青年发展规划实施县级试点；“热带雨林式”创新生态入围全省首批服务和融入新发展格局最佳实践名单；宁波院士中心绩效评价全省第一。

　　未来，鄞州区还将继续以“智鄞未来”行动为牵引，统筹开展人才爱国奋斗年、招才引智攻坚年、产才融合提升年、人才生态跃迁年“四个年”行动，为全市建设“一城三地”贡献鄞州力量。