培育沃土 让海归企业强起来
马燕琴 周卫军
近日,在位于嘉兴市秀洲高新区的盛泰英诺(嘉兴)医疗科技公司一间研究室内,几名研究员正在专注地开展药物研发。
创新是企业发展的原动力。今年,盛泰英诺(嘉兴)医疗科技公司的“针对糖尿病的多能干细胞治疗产品开发”项目在“2022年中国留学人员回国创业启动支持计划入选项目名单”中榜上有名。
该项目的创始人杨子江毕业于瑞士伯尔尼大学,获生物医学专业博士学位。2016年,杨子江决定回国发展。2019年,他和团队在秀洲区创立了盛泰英诺(嘉兴)医疗科技公司。
落户秀洲区后,公司发展迅速,目前拥有自有技术发明专利20余项,获得国家高新技术企业、省科技型中小企业等称号。值得一提的是,公司的联合创始团队中还包含了今年二度荣获诺贝尔化学奖的夏普莱斯教授,2013年诺贝尔生理学医学奖获得者谢克曼教授,以及荣获浙江省外国专家称号的莱基教授。
企业的发展也离不开秀洲高新区周到细致的服务举措。“发展中不管遇到什么困难,秀洲区都想办法帮忙解决。”杨子江表示,今年在政府帮助下,公司有了4000余平方米的总部中试生产基地,并开展了与高校的对接,定向揽才。
这只是秀洲高新区海外高层次人才引进的一个缩影。秀洲高新区高度重视人才工作,在服务新侨留学人员创新创业方面,不断开拓思路、创新举措,以“科技人才+湖区生态+数字赋能”的整体规划理念,打造线上线下数字化集成的人才创新创业服务综合体——秀湖人才之家;发布《“秀湖双百”人才新政2.0》,积极推荐申报国家、省、市各级人才计划;推动建立“人才关爱绿色通道”“金牌人才服务”等激励扶持政策体系,通过“秀洲人才码”在线申领“人才健康券”“人才贷”,为汉朔电子、德康医疗等6家海归企业给予总授信额达5950万元的“人才贷”,形成“拴心留人”的人才关爱服务体系。
接下来,秀洲高新区将继续在高端人才工作理念、人才引进培养、人才工作监督保障上下功夫,在深化清廉高新区建设上发力,将正风肃纪与人才工作高质量发展相结合,以亲清政商关系营造浓厚创新创业氛围,打造近悦远来的高端人才发展热土。