上好“入警第一课”，进行常态化家访，骨干民警与新警结为师徒……近年来，苍南县公安局大力实施“青廉工程”建设，打造年轻干部全周期廉政教育体系。这是苍南公安从严治警“四责协同”一以贯之，抓住重点环节锻造“三能”公安铁军的重要内容之一。

　　全周期学，提升对党忠诚“思想魂”。苍南公安将政治理论、廉政知识作为青警综合能力提升培训必修科目，近年来已举办全警政治轮训3期，共600余名青年民警参加脱产学习。同时，通过专家授课、沙龙思享会、红色研学等创新载体，青年民警学习效果明显提升。苍南县公安局还积极推进警师结对工作，19名骨干民警今年与2021年招录的新警结为师徒，通过手把手传帮带，切实提高青年民警的群众工作、执法办案、应急处置等能力。

　　全链条管，打牢健康成长“基础桩”。苍南公安紧盯年轻干部入职报到、职务任免、职级晋升、提拔重用等成长周期中的关键节点，聚焦年轻干部录用、培训、考核、交流等日常管理中的各个环节，不断完善各类工作标准、岗位职责，为年轻干部打好“预防针”、筑牢“防腐墙”。同时，创新推出“千帆计划”先进典型宣传培树活动和以“三能”评价标准为核心的评价体系建设，产生了16名2022年度“十佳领航员”候选对象。

　　全方位督，拧亮廉洁从政“探照灯”。苍南公安通过常态化家访、提高谈心谈话频次等方式，逐步扩大家庭助廉的渗透力和感染力，形成家庭和组织同频共振、双向发力的监督合力。抓住干部日常监管中普遍、反复出现的问题深化整治，持续开展每半月“两督察一通报”，推行队伍建设“红黄旗”评比，开展全县公安机关“大学习、大分析、大摸排、大巡察”工作，推动构建“三最”警务目标。

　　“我们要以‘青廉工程’作为巩固公安队伍‘三能’主题教育实践活动成果的重要抓手，纵深推进全面从严管党治警，着力打造具有苍南公安辨识度的‘最强支部、最红警队、最严铁军’”。苍南县公安局政委季胜伟表示。