近日，在位于绍兴市越城区马山街道的“乐在浙里”东西部劳务协作站内，阿溜卢和开始了忙碌的一天，他正在联系这两天通过协作站来到越城的马边籍务工人员，了解他们的近况。

　　阿溜卢和是东西部劳务协作工作站的副站长，他带动小凉山彝区群众走上了劳务精准帮扶的“康庄大道”。阿溜卢和说：“这段时间有不少马边务工人员来到越城区，通过协作站找到了合适的工作。协作站的工作人员会定期跟进他们的工作和生活情况，尽己所能帮助务工人员解决各种问题，让他们可以在越城安心工作。”

　　近年来，越城区加强与四川省马边县的劳务协作，接连推出了“乐在浙里”东西部劳务协作站、“蓝鹰工程”订单班、“彝领技工”劳务品牌等特色创新型项目。其中，“乐在浙里”东西部劳务协作站项目获得第二届公共就业服务专项业务竞赛浙江选拔赛优胜奖。据介绍，“乐在浙里”东西部劳务协作站建站以来，越城区、马边县之间的协作互动不断加深，协作成果还对外辐射，向上虞、新昌等地输送务工人员，初步形成了立足越城、辐射全市乃至全省的局面，成为东西部劳务协作的优秀范本。

　　在做好人员输送的同时，协作站还组织务工人员进行技能培训。吉候木耐是马边务工人员，在越城区一家公司做床垫围边工作。“之前我刚来越城区的时候没有技术、没有经验，只能打零工，每个月工资只能拿到4至5千元，劳务工作站对我进行技能培训后，现在，我在这个公司能拿到9千元一个月。”吉候木耐激动地说。

　　今年以来，通过劳务协作站输入至浙江省的马边籍劳动力达735人，输入至越城区的有311人。

　　为进一步深化东西部协作，近年来绍兴、乐山两地还全面实施了“蓝鹰工程”，通过产教融合、校校联盟、校企合作、人才共育等方式，联合订单式精准培养蓝领人才，实现学生高质量培养、企业高质量招才、学校高质量办学。

　　其中， “蓝鹰工程”订单班以提升专业人才培养质量为根本，实施“中高企”（中职、高职、企业）贯通的一体化专技培养，增强职业教育吸引力，开创以职业教育人才高质量就业带动东西部人才培养协作新模式。目前，喜临门集团、三花新能源、福清医疗等多家单位已参与订单班合作。

　　今年5月，在两地已有培训基础上，“彝领技工”劳务品牌正式注册成功，将免费提供技能培训，提升务工人员的职业技能水平，实现招聘、就业、培训全链条保障，助力“越马”两地建立互利共赢、长期合作的劳务协作关系。“彝领技工”是越城区人力社保局与马边县人力社保局共同创建的特色劳务品牌，创新打造了“订单式输转、项目制培训、市场化运作、一条龙服务”的劳务输转模式，截至目前，已累计输送了567名“彝领技工”。与此同时，越城区通过高频推送岗位、靶向技能培训、开展市场化输转运作等方式，全力推进东西部劳务协作。

　　值得一提的是，为了吸引更多的劳务人员留在越城稳定就业，越城区人社局还制定了不少补贴政策。据了解，对于首次来越城区就业的脱困人员，参保满三个月以上，可以享受一次性3千元的稳岗补贴；对于签订劳动合同满一年且参保满一年的脱困人员，可以享受最高不超过5000元的探亲补贴。