投资1.6亿元，占地600余亩的浙江绿沃川智慧农业园项目投入建设，带动项目周边村民高标准种植有机大米1000亩，预计每年村民增收48万元；由专家教授领衔的水产饲用绿色投入品创制与产业化项目正式落地运营……一个个高质量项目的成功落地建设、运营，彰显了安吉县孝源街道“人才+项目”联合招引模式的可行有效。

　　据了解，实行“人才+项目”模式是安吉县孝源街道招才引智的重要举措之一。今年以来，该街道围绕“人才强县”战略要求，积极探索打造“人才+服务”“人才+项目”“人才+技能”模式，聚焦人才引育、强化产才融合、优化服务保障，持续激发人才创新创造活力，为街道高质量发展提供人才能量。

　　为进一步招引人才，该街道成立招才引智专班小组，多次赴各地高校、辖区企业就安吉县就业创业八条政策、共有产权房政策等进行宣传。街道充分发挥乡贤作用，通过线上成立在外乡贤交流群，线下由在外乡贤企业家代表邀请多批次企业家组团到孝源街道及周边平台实地考察走访，以贤引才，协助招引优秀项目、优秀人才来安……

　　招得来还要留得住。全力当好人才发展的“服务员”，孝源街道多点发力，由街道纪工委督促相关扶持政策有无落实到位，持续释放留才温度，提升人才的满意度、幸福感。

　　留住了更要培育好。孝源街道积极开展企业新录用员工岗前技能培训，组织行业技能大赛，提升新老员工专业技术水平。在和安吉技师学院合作举办的“产能技能双提升行动”中，200多名一线职工比拼切磋，100多名职工荣获各类技术等级证书；在工会与社保条线联合开展的2022年安吉县“万名技工”培育选树申报活动中，新评选出“首席技工”3名、“技能标兵”46名。

　　目前，孝源街道已经成立返乡创业创新青年联盟，组织青年乡贤座谈、沙龙等活动4次，吸纳不同行业、不同领域的优秀乡贤、民营企业家代表成为“智囊团”专家成员，为返乡青年在孝源创新创业给予智力支持。“我们不仅要聚焦引进人才，实现通畅‘输血’，更要不断培养高素质技术技能人才，提升内部‘造血’能力。”孝源街道相关负责人表示。接下来，该街道将继续强化人才引育力度，进一步做好“人才+”文章。