“工作、生活、就业，无论大事小事，党组织都积极协调解决，还推出了活动赛事、教育培训、一对一帮扶等福利，虽然身在异乡，我却倍感温暖，在第二故乡找到组织，生活更有盼头，日子也更有奔头啦！”离开杭州临平区南苑驿家·叠华站时，陈师傅的脸上挂着灿烂的笑容。

　　陈师傅作为一名网约车司机，也是属地党组织的一名流动党员，在街道推出的综合服务站点平台，这枚“流动红旗”找到了温暖的“家”。

　　临平区南苑驿家·叠华站是吸纳流动党员的载体之一，是为解决流动党员联系难、分布广、作用发挥难等实际问题，积极探索“流动党员+”创新模式的成果之一。

　　据悉，南苑驿家·叠华站目前已吸收近228名网约车司机组建联合工会。驿站从阵地、管培、服务入手，推出“扶上马送一程”、“叠华爱心驿家”、“暖‘新’服务十条”、“红色小哥成长十条”等特色行动，为新业态新就业群体提供组织活动、教育培训、就业帮扶等服务，并通过积分管理开展先锋评比，兑现健康体检、保险购买、免费疗休养等工会福利政策，进一步提升流动党员参与度和融入度。对流动党员和工会会员的管理、考评办法也得到了网约车公司的高度认可，充分提振了网约车司机干事创业的精气神。

　　“为发挥流动党员在新就业群体中的纽带作用，我们先后采用动态排查流动党员、建立行业群团组织、健全正向激励机制等方式，积极搭建流动党员归家通道，发挥流动党员在基层群团的重要作用。”南苑街道党建办负责人介绍，目前，18名流动党员中已有8名被赋予班长和队长职务，今年以来，流动党员党组织带领工会成员参与疫情防控、爱心助考等志愿服务活动45场次，服务9650余人次。

　　激活基层党建一池春水，打造流动党员活动平台，下一步，临平区将进一步创新落实“流动党员+”管理模式，让流动党员有家、有为、有温暖！ (王丽金)