近年来，长兴县公安局深入践行“平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来”的“三能”要求，坚持“四星”文化引领队伍建设，高质量构建多层次、全方位的“三能”阵地格局，形成了风清气正的氛围，锻造出一支具有核心战斗力的“能”战队。

　　守好“三能”阵地，健全体系是关键。长兴公安坚持“一切工作到支部”的导向，统一行政、党建层级管理架构，规范支委议事规则，并明晰了责任清单。同时，全面争创清廉所队，在驻局纪检监察组的推动指导下，清廉机关建设稳步向基层延伸、纵深发展，已有16个基层所队荣获全市公安机关清廉所队。雉城所“红雉”、李家巷所“实诚警务”、画溪所“聚溪”……得益于“一所一品”的示范引领，长兴在创建“枫桥式”公安派出所的过程中，有了越来越多的“枫”景线。

　　为优化“三能”队伍提质培优的有效路径，长兴公安把“四星”争创机制作为实践“三能”的重要载体，依托“四星”讲坛，“能道”“星迹”读书沙龙等活动，增强全警学、说、用理论能力和水平。同时注重系统培养、从严管理，构建党员发展、党员评定、立功受奖、提拔任用的民警跟踪培养机制，充分形成“对标四星”激励导向。目前，该县已评选出“四星”民警233名，135名“四星”民警被提拔使用，涌现出以全国公安系统二级英模沈云如、张列行为代表的一大批党员先锋典型，实干争先氛围日渐浓厚。

　　锻造“三能”队伍，内涵还在于点亮为民服务的“金名片”。今年以来，长兴公安已组织300余人次新警、实习生至县局“三能”主题教育实践基地开展青警教育学习活动，60余人至沈云如工作室参与“跟班先进找差距”活动。在“三能”队伍的倾情服务下，沈云如工作室“一个都不能少”无户口外来务工人员志愿服务项目在第二届浙江省志愿服务项目中获得金奖，入选全国最佳志愿服务项目，云晖工作室被团县委、县图书馆、湖州师范学院教师教育学院等挂牌建点。