近日，31名安徽省黄山学院2023届大学生乘坐就业专车到达建德市的4家企业。浙江华奕航空科技有限公司的人事助理雷潭蓉见到了新同事。

　　“近年来，建德产业逐步向科技含量更高、附加价值更高的新能源、新材料、智能制造等领域转型，未来产业格局需要更强大的人才团队支持。”建德市人社局相关负责人表示，为满足建德企业对专业化、年轻化人才的需求，今年，建德市创新实施“百校专列”计划，先后组织由市、镇、企业代表组成的“外出引才团队”赴黄山学院、四川轻化工大学、重庆理工大学等高校开展了30余场巡回招聘宣讲。

　　“大学生通过‘专列’来到建德企业实习，有效地将大学生招引阵线前移至实习阶段，抓住了大学生就业窗口期。”建德市人社局相关负责人表示，相较以往，建德今年的人才“引育”工作更注重在创建“青年才俊星空计划”“高层次人才创业大赛”“技能建德”等人才引育品牌的实践中，打造优质人才引育生态。

　　据悉，建德市今年新出台了促进大学生和博士后来建德就业创业相关政策，扩大涵盖范围，首次将专科生纳入大学生就业补贴范畴，加码补贴力度，提高大学生实习补贴、博士后生活补贴标准，以“真金白银”广纳英才。“在建德实习不仅有实习期工资，还有食宿、交通等政府补贴，激励政策很到位。”黄山学院的江老师说，建德企业诚意满满，她也很愿意把学生推荐到建德实习就业。

　　除了政策激励，建德还积极在服务上做加法。云聘会、直播带岗、探厂直播，招聘模式的不断创新和迭代升级，既打破时空限制，又在“沉浸式”体验中提升求职者、企业彼此的认知度和匹配度，较好强化了服务平台的纽带作用。

　　立足化工等特色产业，建德市还加大与浙江大学等知名高校的对接力度，健全与镇、街道特色产业匹配的博士后工作站体系。瞄准新材料赛道，今年建德首次承办了2022杭州市海外高层次人才创新创业大赛。为加强项目对接，大赛增设“资本连连看”环节，参赛者可通过扫码，与20多位投资人线上“相遇”，有效促进了参赛项目的落地转化。

　　截至目前，建德市新入选2022年杭州市十佳典型博士后工作站1家，新引进博士后13名，新引进大学生4000余名，新培育“建德师傅”等技能人才7400余名，为企业技术提升和产业发展提供了人才支撑。