1979年12月，农行金华分行恢复成立，由此拉开一家国有大型商业银行与“浙江之心”一起澎湃跳动的序幕。

　　43年来，农行金华分行与八婺大地同生共荣，是这块土地坚定的耕耘者，又从这块土地不断汲取“养分”。质朴刚强、求新求变的地域性格，经世致用、事功务实的婺学精髓，敢打敢拼、敢于胜利的时代精神，在农行金华分行发展历程中不断得到印证和诠释，为打造区域标杆银行提供独特又强大的文化内驱力。

　　争先文化

　　引领“事争一流”

　　“无中生有”“敢闯敢拼”的金华文化土壤，农村金融市场的特殊性和农村金融模式的复杂性，塑造了金华农行的争先文化。

　　自设立之日起，农行金华分行就一直在探索破解金融服务“三农”的有效路径。“之前，可贷农户难选、放贷额度难定、贷款用途难管、管理成本难降、银行风险难控，都是横在银行和农户之间的绊脚石。”为此，农行开始探索新路子，并发现连接农户和银行的最佳纽带是村两委。

　　2012年，农行永康市支行在龙山镇桥下东村启动试点——通过农户自荐、担保自组、借款自主、服务自助、用款自律和守信自励的“六自”流程，农民想贷款无需到银行，只要找村书记自荐，经村两委商量公示后，银行即可开启“审核”“发放”等相关流程。

　　这个方案被称为“金融自治”，开创了浙江乃至全国金融同业的先河。如今，农村金融“六自治”已全面推广。金华农行人在不断的进取中谋求创新，并使这种创新成为引领金融服务的文化表达。仅今年，农行金华分行就“抢”下多个全国、全省的首创和首单。

　　今年8月，由农行与同业联合承销，成功发行全国首单民营企业“常发行计划”债务融资工具；10月，向国家级专精特新“小巨人”发放全国农行首单、金华市首单重点领域设备更新改造贴息贷款……此外，还有全省农行首笔、金华同业首笔“带抵押过户”二手房贷款，全省首笔“可认股安排权”业务，创新推出“惠农共富贷”“清洁资产收益权贷”等。

　　这样的“事争一流”不仅体现在创新上，还体现在履行国有大行的责任担当上。

　　去年12月初，农行省分行与金华市政府签订战略合作协议——未来5年，计划投放2500亿元意向性融资额度。作为这份战略合作协议的具体承办行，农行金华分行聚焦重大项目建设、先进制造业崛起、内陆高水平开放等中心工作，在人行、银保监等监管部门的指导下，先后出台支持共同富裕先行示范、现代化都市区建设和“制造崛起”等52条措施，积极为低效工业用地整治、城市更新、交通、水利等重点领域项目提供高效率、全方位的服务方案。近三年，累计获批项目贷款129个，金额814亿元，投放300多亿元。

　　担当文化

　　演绎风雨同舟

　　1980年，为横店丝厂（横店集团前身）发放第一笔贷款；1994年，为兰溪市第六水泥厂（红狮集团前身）提供近200万元的流动资金贷款……在这些民营企业发展壮大的过程中，可以发现一个共同的特点：都曾在农行获得第一笔贷款。

　　共生共荣共成长，与民企一直都是“自家人”，这是农行金华分行服务实体经济的信条。在农行的一路陪伴下，一家家民营企业撬动了财富的密码，得以鱼入大海、鹰击长空。

　　“企业不放弃，我们坚决不放弃；即使企业想放弃，我们也一定要尽其所能、千方百计去化解，化解无效后再言放弃，以求对企业对社会无怨无悔。”这是农行金华分行的坚持。

　　在前期帮扶一个大型集团重组时，农行金华分行一方面积极促成担保企业通过成立新企业、重组收购原问题企业；另一方面联合法院、税务、国土等部门，对抵押物进行整体拍卖，并通过贷款平移，消除了担保链风险，既保住了实体企业、保住了政府税收，又保住了银行贷款。如今，该企业已经成为一家年销售收入2亿元、利润1500万元的优质企业。

　　农行金华分行特有的“风雨同舟”担当文化，在坚持稳健发展、夯实合规基础、筑牢风险底线思维上发挥了至关重要的作用。而在“雨天撑伞”共渡难关之后，农行在金华企业家心目中，已树立起“可共患难”的良好形象。

　　家园文化

　　凝聚磅礴力量

　　文化认同是发自内心最深层次的认同，是一种身份识别和情感归属的认定。多年来，农行金华分行全面贯彻落实省分行党委家园文化建设的决策部署，坚持以人为本理念，建设六大家园，实现对全行员工全覆盖关爱、职业生涯全周期关怀，不断激发员工使命感、凝聚归属感、赋予荣誉感，凝聚踔厉奋发、实干争先的磅礴力量。

　　今年7月24日，农行金华分行2022年新员工入职培训班结业典礼暨文艺晚会举行。在为期15天的集中培训中，90名新入行员工不仅学习了金融业务技能，更重要的是深入了解农行的企业文化。“感觉使命和愿景不只是写在文章里或挂在墙上的标语或口号，而是一点点走进我的内心。”新入职员工金昊昕说。

　　农行金华分行通过实施“金”青年计划新员工培训项目、“金穗导师”队伍建设、“金融小匠”培养计划“向阳三部曲”，为新员工、青年员工的成长成才谋好局、引好路。

　　从2017年开始，该行每年都开展“员工礼”表彰活动。这是该行针对入行5年、10年、20年、30年和40年的员工颁发的荣誉，分别代表了成长、担当、敬业、忠诚和荣耀。“员工礼”不只是一块普通的奖牌，更是向为农行改革事业做出卓越贡献的员工传递关怀、肯定与感谢的一种独特方式。

　　如今，“员工礼”成为“加油站”，比学赶超无处不在，爱岗奉献蔚然成风，“干在实处、走在前列、勇立潮头”的实干争先基因深入骨髓……这些都成了金华农行人引以为豪的文化自信。

　　“优秀的文化能催生优秀的企业、造就优秀的团队，同时也产生高素质的全面发展的个人。”在农行金华分行，一大批诸如“饶才富个人奖”、总行“五一劳动奖章”、总行“优秀共青团干部”等榜样、标杆不断涌现。

　　（图片由农行金华分行提供）