为打通城乡社会治理“最后一公里”，海宁市许村镇“以心联新·融合共治”新居民集聚区党建高地创建项目通过建强组织堡垒、延伸治理路径、促进组织融合，让广大新居民和新居民党员在第二故乡积极发挥联系、带动作用，奋力推进城乡社区现代化建设，共绘社区幸福美好新蓝图。

　　强化组织力量。社区是社会治理的基本单元，许村镇充分发挥党组织战斗堡垒作用和新居民党员先锋模范作用，推动组织体系覆盖城乡发展每个角落。疫情防控期间通过“包保扫楼”“组织找党员、党员找组织、党员找党员”等线上线下结合方式，建立动态清册，鼓励新居民党员主动亮明身份，通过盘清新居民和新居民党员底数，为精准做好社会治理创造良好条件。截至目前，全镇已掌握16.96万流动人员基本信息，摸准新居民党员227个。

　　优化治理路径。许村镇坚持党建统领社区治理现代化，推动社会治理重心向基层下移，抓住社区居民最关心的事情，破解社区治理的难点问题。通过“以新管新”“以新带新”“以新联新”“以新治新”等模式，推出新居民议事制，让新居民党员、群众在镇党代会、人代会、村社民情分析会中充分参与基层事务出谋划策。以打造现代社区建设的先行镇为目标，根据流动人口数、人员分布等情况，采用“户数+人数”的划分方式，优化网格设置125个、微网格1781个，分别增加27个和133个，充实微网格长352人，将297名新居民党员、优秀新居民代表纳入微网格长队伍。

　　强化组织融入。为加强新居民党员的组织归属感，许村镇积极探索开展新居民领域党建工作。依托“浙里网格连心”平台上传下达等功能，推行党员联系农户、新居民党员联系新居民的“双联系”制度。修订“组织上融入、生活上融入、安全上融入、环境上融入、文化上融入”的新居民“五大融入指数2.0版”，并纳入村规民约。新打造“新居民红色学堂”“新居民567暖心未来之家”，并启动新居民党建示范带设计建设。以社区高质量党建推动各项工作开展，打造安全、和谐、温馨的人居环境，不断提升群众幸福感和满意度。