费梦婷　刘文匀

　　近日，南湖区跨省揽才班车发往江西省南昌市，区内12家优质企业搭载班车来到南昌理工学院、南昌交通学院（华东交通大学理工学院）等高校，共收到简历600余份，为企业创新发展、区域营商环境建设积蓄人才新动能。

　　据悉，今年以来，南湖区结合区域产业发展实际需求纵深推进硕博人才引进工作，优化区域引才、用才、留才机制，构建让硕博人才“才尽其用”的人才生态，实现区域发展与人才个人发展的双向奔赴。

　　前期，南湖区以生命健康产业为需求导向，排摸调研10余家生物医药企业需求，形成特色产业人才图谱，按谱引才、以才兴业，并与浙江大学生仪学院签订人才引培协议、建立引才联络站，举办“浙大学子南湖行”专场活动，120名浙大生仪学院学子参与活动，为区内生命健康领域储备人才。组织举办“嘉人有约·海智嘉汇”海外高层次人才云聘会，牵头清华长三角研究院、浙江清华柔性电子技术研究院等高端科研院所与海外硕博人才云上对接。

　　同时，南湖区坚持服务人才发展主线，以政策优待、贴心服务营造“枝繁巢暖”南湖人才生态圈。推出“南湖人才专属HR”小程序，举办系列青年人才相亲活动服务人才拓宽社交圈。借助“南湖人才码”，加快落实人才生活补贴、人才房票等13类政策福利，拓展开发餐饮、交通、住宿等线下生活服务场景210个，关注关心人才生活服务各类关键小事。

　　今年以来，该区已引进青年博士68人、青年硕士663人，进站博士后研究人员25人，引进青年硕博人才总数居嘉兴市第一。