为全面提升公安机关应急处突能力水平，进一步推动特警队伍发展建设，奉化巡特警以“三能”主题教育实践为牵引，以服务实战为导向，以提升效能为目标，着力打造一支“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的“四有”特警战队，全面提升队伍战斗力。

　　打造“有灵魂”的“三能”特警队。奉化巡特警牢牢把紧队伍思想开关，认真落实“周二夜学”，建立“特警话三能”“晨训晚学”等多样载体，形成浓厚学习氛围，牢筑忠诚警魂；注重日常文化熏陶，着力营造“家文化”氛围，打造“小菜篮子、小健身房、小洗衣房、小娱乐室、小理疗室”五小工程，让广大民警、辅警在警营切实感受家的温暖和关心，进一步增强全警认同感、归属感；积极鼓励广大辅警个人发展，为其搭建学习成长平台，帮助拓宽职业道路。

　　打造“有本事”的“三能”特警队。近年来，奉化巡特警先后投入750余万元优化训练环境，强化硬件配备，引入水域救援机器人、棘龙防暴装甲车等高精装备，目前已具备较为成熟的高清航拍、长焦侦查、高空喊话、夜间红外搜索、地空联动指挥等实战功能，满足多种警务实战需求。同时，奉化巡特警自主设计《狭小空间下对持刀嫌疑人的控制抓捕》《楼道搜索战术训练》等主题课程，扎实开展实兵实景真练，有效提升实战能力。

　　打造“有血性”的“三能”特警队。奉化巡特警相继组建了城区PTU巡逻机动队、“水陆空”三栖突击队、“女子防暴班”等“两队一班”载体，实行专职民警+突击民警+综合民警+辅警骨干模式，结合现代警务理念，有效提升队伍快速响应和维稳处突的能力水平，在疫情防控工作和夏季治安打击整治“百日行动”发挥显著作用。

　　打造“有品德”的“三能”特警队。为了更好地管理服务辅警队伍，奉化巡特警出台辅警等级化管理和评定办法、队伍建设规范等系列文件，从考勤制度、行为规范、警容风纪、集训制度、八小时外行为准则等方面做出明确规定，促进队伍管理正规化。同时，奉化巡特警以“因岗设位、唯才而用、优胜劣汰”的原则，开展辅警骨干竞聘，2020年以来共开展选聘2次，让一批有特长、有干劲的辅警走上管理岗位，提升队伍管理实效。