近年来，杭州市上城区立足基层实际，精致研磨“红芯课堂”“指尖课堂”“开放课堂”三大课堂，让广大党员干部“汲沐养根”、优享教育培训“红利”，助力党员干部铸魂蓄力赋能。

　　红芯课堂，让党员干部好好“补补钙”。

　　“每一次区里开培训班，都少不了‘红色’元素，政治理论教育、党性教育、‘四史’教育肯定是‘常修课’”2022年“全区万名党员”轮训班学员自信满满地说。

　　上城区将共同富裕、宋韵文化等8大类384个专题讲座、主题党课，纳入区委39个81期主题班中，融入全区日常政治生活中，精选推出11条红色研学线路，累计开展“行走中的党课”157堂，全面筑牢党员干部理想信念根基。

　　指尖课堂，让党员干部随时“点点看”。

　　“疫情防控形势之下，线下培训压力比较大，希望能开展线上学习。”笕桥街道党工委委员阮骏说。

　　“面对党员干部的诸多心声、多元需求，我们研发上线‘我的班级’智慧干训应用，努力破解‘工学矛盾’，让党员干部动动手指就能上党课，确保教育培训‘不断线’‘不打烊’。”上城区党员教育中心副主任宣晓军说。

　　“上城党群”公众号上线“云端课程”，内容涵盖政治理论、疫情防控、数字化改革等12类560余个精品课件。“云服务”应时上线，累计辐射党员干部5.33万人次。

　　开放课堂，让党员干部都来“站站台”。

　　实行“领导讲坛”计划，择优引入实操型、经验型领导干部授课96场次，在数字化改革等23个专题培训班中创新运用“跟岗教学”“导师领学”等小班化教学形式，覆盖840名学员，重点提升调查研究、改革攻坚、应急处突等实操能力。

　　打好“现场教学+情景模拟+交流研讨”培训组合拳，引导参训学员由“聆听者”转化为“主讲人”，累计开展开放式教学62场次，学员论坛9场次，参与主题演讲90人次，在128个讲座中融入“课堂互动”环节。

　　“教育培训工作是干部全链条管理的重要一环，是打造高素质、专业化干部队伍，提升整体能级的重要抓手，是实现干部队伍变革性重塑的重要手段。我们立足新时代干部标准和区域经济社会发展所需干部的能力要求，对不同层面培训对象，量身定制更具针对性的培训举措，建立学以致用的培训效果闭环评价体系，使教育培训更精细、更精准。”上城区委组织部部务会议成员、上城区党员教育中心主任陈海红说。

　　（徐飞蝶 汪润洁）