近日，绍兴市生态环境局诸暨分局传来一组可喜的数据：今年1—10月，诸暨市PM2.5平均浓度为27.16微克/立方米，优良天数比率为93.4%，优于年度考核目标；国家“水十条”考核断面水质达到或优于年度考核目标，全市17个县控及以上断面水质全部达到或优于Ⅲ类水，功能区达标率稳定保持100%，2个县级以上和7个千吨万人及乡镇级集中式饮用水水源地水质达标率保持100%，环境质量总体保持稳定。

　　优良成绩的取得，离不开绍兴市生态环境局诸暨分局打造的一支生态环保铁军队伍。“生态环保工作不是一项单纯的业务工作，它关系到广大人民群众的幸福。因此，打造一支拉得出、顶得上、打得赢的生态环保队伍至关重要。”该局相关负责人坦言，没有过硬的本领，大气、水、土壤污染防治的艰巨任务很难完成。

　　为加强生态环保铁军建设，近年来，绍兴市生态环境局诸暨分局在驻局纪检监察组的指导下，坚持以党风廉政建设为先导，以作风建设为抓手，严格落实“周一夜学”、理论中心组学习等制度，提高党员干部理论素养，自觉强化生态文明意识，在生态文明建设中争当排头兵，推动生态环境保护工作不断向“‘两放’领先、‘三争’率先”看齐。

　　在党员干部的带动下，各业务处室坚持人民至上理念，紧盯生态环境领域的突出矛盾和相关问题，深入一线解决实际问题。在具体工作实施中，各业务处室一方面以“红色引领 绿色同行”品牌建设为牵引，组建党员“联络员”队伍，开展环保结对服务企业“十百千”行动，做好项目建设服务保障；另一方面，激活生态环境志愿先锋队，开展“六五世界环境日”系列活动，加强生态环境宣传教育，切实履行生态环境保护职能。

　　培养高质量“铁军”，必须筑牢人才基础。为此，该局坚持正确选人用人导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选拔到中层岗位上来；同时，积极推进业务教育培训，针对性加强必备业务知识和实用技能学习，特别是促使年轻干部全方位了解掌握全局业务，储备环保全能型人才，不断提升现代化建设新能力。

　　加强廉政监督、整治不良之风，是推进生态环境高水平保护的重要保障。为进一步深化运用新时代“枫桥经验”，充分发挥民主监督作用，充分调动各方力量参与基层监督治理，纵深推进清廉机关建设，今年3月，绍兴市生态环境局诸暨分局成立首届“清廉建设顾问团”。据介绍，“清廉建设顾问团”是对本系统改革发展稳定事项提供顾问支持的参谋咨询机构，负责引导干部群众有序参与监督生态环境保护重大决策部署、权责清单落实等工作，切实发挥政策法规宣讲、矛盾纠纷化解、重大事项决策、党风政风监督等方面作用，督促职能科室、基层执法中队依法履行职责,切实将矛盾问题解决在基层、化解在当地。

　　“敢于担当，主动作为，我们用全市88名工作人员组成的生态环保铁军的‘辛苦指数’换来绍兴市老百姓的‘幸福指数’。”该局相关负责人说，“我们必须对脚下这片土地、头顶这片蓝天负责，撸起袖子加油干，真正干出一番事业。”