试用期怎能遥遥无期
姚月法 作
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入职同一家公司两年多，签了5份劳动合同，约定了5次试用期，其中有4次试用期被延长……近日，北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案件。法院认为，该公司的做法严重违反了劳动合同法中关于试用期的规定，应当承担相应的法律责任。劳动合同法第十九条明确规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。但常常有用人单位以试用期不合格等为由，要求与劳动者协商延长试用期，由此损害了劳动者的合法权益。 姚月法 作 |
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