近日，杭州市临安区玲珑街道联合区总工会在恒信公司组织开展职工“百千万”劳动竞赛。本次技能比武共邀请6家单位共80余名一线职工同场竞技。在恒信公司车间现场设置了开关柜一次装配、二次装配、母线制作、试验排故等五个技能比武环节，考验选手对细节的把控和掌握情况。

　　“高技能人才是工业发展的基石，通过技能比拼培养职工技能提升意识，有助于打造企业储备人才库，实现我们工业园区的高质量发展。”玲珑街道相关负责人介绍。

　　临安区玲珑街道拥有东山、夏禹桥、化龙三大工业园区（平台），工业企业以电线电缆、装饰纸、印制线路板、护理用品行业为主，入驻企业1000余家，其中规上企业110家。近年来，玲珑街道坚持人才队伍建设和产业发展同步规划、同步推进、有机衔接，通过制定出台优惠政策、布局高端研发产业、为落户人才提供交流互动平台、产业工人队伍建设改革等，不断激发人才创新活力，助推企业高质量发展。为了让更多的高技能人才等新的社会阶层人士留在玲珑、建设玲珑，街道纪工委积极跟进人才引进工作，监督人才落户政策、企业人才补贴政策等的落实，为街道人才引进保驾护航，助力玲珑街道建设“党建领航 城郊共同富裕先行区”。

　　（任龙 洪燕洁）