近日，位于湖州南太湖新区龙溪街道的人才创业港工地上，工人们正加紧施工，确保如期开园；科技创新综合体内，工作人员忙着接待前来咨询的科研团队和研发机构……作为湖州南太湖新区工业经济主阵地，龙溪街道发挥产业基础扎实、创新平台活跃、创业空间广阔、扶持政策优越、人才服务优质的优势，以“人才链”赋能“产业链”，打造青年人才集聚地，推动人才发展与经济社会发展同频共振，助力工业制造业高质量转型升级。

　　“初来南太湖新区，我们团队只有3名成员，现在已形成50人以上的人员规模，其中硕博人才超15名。研发生产基地达5000平方米。”看到企业目前的发展态势，超钠科技的姜博士信心满满，“感谢新区和街道在我们企业孵化过程中给予的帮助，主动为我们解决员工子女入学、政策兑现、场地选址等诸多难题。”据悉，目前该企业已经完成钠离子电池关键材料及电芯研制开发，即将大规模量产。

　　龙溪街道相关负责人介绍，为让青年人才心无旁骛在当地创新创业，该街道厚植成长沃土，聚焦“1+2+N”人才科技创新体系，即通过以科技城建设为引擎，浙江大学湖州研究院、电子科技大学湖州研究院两大研究院为支撑，为产业体系落地提供强大智力支持。辖区内配套建设了人才综合服务中心、人才公寓和产业化区块，还集中了成果转化链条上的金融、法律等各种服务，尽最大所能解决人才创业者的后顾之忧。

　　近日，浙江大学湖州研究院曹燕军博士主持的“复杂环境中的多机器人协同定位系统”项目成功获批国家自然科学基金。“在新区，研究院的创新创业氛围十分浓厚，能够专心进行科学研究。”曹燕军博士说。

　　南太湖新区人才中心相关负责人介绍，青年人才是建设重要人才中心和创新高地的源头活水，为吸引更多青年人才，新区启动“雏燕归巢”引才计划，实施青年博士招引攻坚行动，通过求职竞演擂台赛、线上双选会、“云直聘”直播等多路径精准引才，打造人才集聚的“智高点”。同时，持续深化人才创新创业服务综合体建设，实施“西塞山”人才生态工程，深化人才创新创业“一件事”改革，整合打通各部门政务服务，着力解决人才共性的发展需求和个性化的服务需求。

　　“今年新区启动‘一园一院一基金’计划，我们将顺势全面推进人才创业平台建设，加快创业平台硬件提升和人才项目招引的速度，进一步增加、提升青年人才项目的数量和质量。”龙溪街道相关负责人说，今年以来，该街道已开展线下招聘会6次，组织“聚人才 见未来”云直聘活动10场，累计提供就业岗位1500余个。截至9月中旬，该街道累计招引各类人才1642人。