“我们企业走出去比较少，信息也相对滞后，很难招到想要的人才。‘网络+现场’招聘模式方便快捷效率高，希望街道以后多多开展类似的大学生就业招聘活动，让我们快速招聘到人才！”说起近日在湖州吾悦广场举办的“雏燕归巢”2022秋季招聘会，美年大健康的招聘负责人感慨地说。

　　据了解，此次大学生招聘会由湖州南太湖新区人才发展服务中心指导，仁皇山街道党委、办事处主办。与往年不同，今年的大学生招聘活动由线下升级为“线上+线下”相结合的模式，现场搭建直播间，邀请招聘单位一起带岗直播，结合人流量大的商业中心线下开展“招聘直通车”，打破时间和空间界限，为求职者和企业提供了更加方便、快捷的求职渠道。

　　南太湖新区人才中心相关负责人介绍，今年初，该中心专门创建了“南太湖云直聘”官方抖音账号，形成“主播探企+带岗直播”的模式，陆续邀请了新区企业人事专员进驻直播间。通过专场直播，用人单位和求职人员面对面进行“云端洽谈”，让求职者对企业及岗位有了更全面的了解。与此同时，平台主播还会定期进企拍摄短视频，实地实况采访一线工作人员，累计线上带岗直播10场，主播探企视频26个，已成为线上政策宣传、重点企业招聘对接、个人求职指导的重要途径。

　　通过持续开展线上、线下相结合的大学生招聘会，仁皇山街道为辖区企业有效搭建就业渠道，精准招揽人才。截至目前，已有微宏动力、辛子精工、蜂巢能源科技等116家企业，共推出工程师、销售、研发设计、操作工人等2000多个岗位，招聘青年大学生近2000人。

　　在此基础上，仁皇山街道借助推动楼宇“蝶变”升级，结合中新商贸大厦、天和大厦等多个千万元楼宇的发展定位，引导产业聚集发展。通过“服务企业发展全周期”的定制化“管家式”服务，积极提升楼宇服务，先后引进现代金融服务、餐饮住宿、信息技术开发等100余家现代服务型企业聚集发展，招引青年大学生560人，有效增加了楼宇企业的活力。

　　前来求职的大学毕业生陈静，在街道工作人员的协助下申领了自己的人才优惠服务。她和伙伴免费乘坐公交一起在古木博物馆、湖州影视城体验“景区免费游”，在凤凰山庄获得“住宿餐饮优惠享”，深度感受当地的风景、美食和环境。

　　“我们还将持续、多样化开展青年大学生人才服务。”仁皇山街道有关负责人说，今年街道把青年人才服务工作作为重中之重，长期开展青年大学生就业帮扶活动，在技能培训、就业指导、职业介绍、兑现补贴等各方面落实帮扶措施。接下来，仁皇山街道将拓展人才服务类型，从“食、住、行、游”各方面进一步落实优惠政策，使人才工作安心、生活舒心。