“能在退休年纪继续发挥余热，我感到很幸运也很满足。”日前，笔者在舟山健达中医骨伤医院见到了该院麻醉科主任刘立莉，刚刚结束一台腿部接骨手术的她来不及休息，又马不停蹄来到病房查看病人情况。

　　虽然在舟山健达中医骨伤医院任职还不到4个月，但刘立莉凭借多年积累的临床经验，迅速适应新环境，甚至还能用几句简单的舟山方言同年纪大的病人进行交流。

　　“我是武汉人，曾在武汉市汉口医院从事麻醉工作30多年。退休后我依然想为患者、为自己热爱的医疗事业做点事。感谢普陀的‘银龄人才’计划给了我这样的机会。”刘立莉说。

　　据悉，刘立莉是普陀区今年引进的“银龄”医师之一。今年初，在普陀区委人才办、普陀区卫健局等部门牵线搭桥下，舟山健达中医骨伤医院根据自身需要精准对接人才资源，并通过“银龄”+智慧管理系统应用等数字化平台与刘立莉进行了多次远程沟通交流。

　　交流之初，刘立莉对于来普陀生活就业还有一些顾虑。后来，普陀医疗产业广阔的发展前景以及有关部门完备的“银龄”人才政策打消了她的疑虑，促成了双方牵手合作。

　　今年以来，普陀区聚焦“银龄”医师、教师、工程师等人才群体，积极实施“银龄人才”计划，充实海岛地区专业人才队伍力量。在海洋产业人才新政中增设“银龄人才”专项，给予引才补助、住房保障等政策优惠，鼓励民营机构和企业大力引进“银龄”人才。

　　在各单位的共同努力和人才政策助力下，今年，普陀区新引进“银龄”人才12人，涉及数字经济、教育、医疗、金融、文体等多个领域。下一步，该区将重点瞄准机械制造、船舶修造、水产精深加工等行业领域，全面梳理企业银龄工程师引才需求，向目标群体进行定向推送，为企业匹配更多优秀“银龄”专家。