本报记者 罗亚妮

　　共享联盟仙居站 张光剑

　　这次寻访，我们惊讶地发现，仙居变快了。

　　无论是项目推进速度，还是干部办事效率，都在不断打破固有印象。这背后，是仙居基层干部强大的战斗力、凝聚力和向心力。

　　尤其是今年，仙居打破了基层干部“不管干不干，待遇都一样”的“大锅饭”和“铁饭碗”的心理预期，也打破了“一家评”“说了算”的考核定式，以“全程考察+年终考核”的模式立体式考核干部，全面重塑了干部的“精气神”。

　　“大家工作比学赶超的氛围更浓了，作风和效率普遍有了较大提升。”仙居县下郭社区征迁工作组第一征迁工作队副队长丁丽云感触颇深。在上半年的建设高品质城市百日攻坚行动中，她所在的工作组自加压力，比计划时间提前两个月完成区块实物丈量。

　　今年党代会，仙居提出“推动产业规模跃上新台阶、结构升级实现新突破，加快建成全省特色产业智造高地”。向着这一目标，仙居干部的干劲更足了，他们拿出“小县立大志、小城创大业”的决心，全身心沉到岗位上、扑到任务中，确保高质量完成各项既定目标。