本报杭州9月16日讯 （记者 陆斯超 通讯员 沈佳） 16日，全省能级工资集体协商现场推进会在杭州召开。记者从会上获悉，今年以来，能级工资集体协商工作在全省形成良好推进态势，取得了初步成效，省级产改试点企业中开展能级工资集体协商的比例已超过80%，延伸覆盖企业总数超过1万家，惠及职工数超过140万，试点企业技术工人月工资平均增幅8%，有效助力收入分配改革，助推了高质量发展，入选我省共同富裕最佳实践。

　　会议总结各地开展能级工资集体协商的经验做法，部署下阶段工作任务举措，要求各地各部门找准能级工资集体协商的突破口，实现迭代升级、提质提效。各级工会要帮助技能人才、科研人员等普通劳动者通过努力进入中等收入群体。

　　接下来，将积极推进县级全域试点工作，打造更多的能级工资集体协商先行示范企业，通过能级工资集体协商，树立“技高者多得”的企业用人导向，吸引更多的一线工人立足岗位，增素质强技能。