近日，嘉兴市总工会深化“基层组建、基层改革”暨新就业形态劳动者建会入会工作现场推进会召开，会上一组数据引人注目：截至7月底，全市新业态已建工会组织299家，涵盖企业3067个，会员数达5.9万余人。

　　新业态 强组建

　　近年来，新就业形态劳动者已成为劳动大军的一支重要力量，但因为就业灵活、劳动关系不确定等原因，在劳动权益保障、福利享受等方面仍存在难点，组建工会是破解这一难点的基础。

　　针对新就业形态劳动者“新”特点，采取“新”方式推进工会组建。组织各县（市、区）开展调研，依托各级工会力量掌握基层数据，与税务代收数据比对，摸清底数。依托嘉兴职工网上之家平台，搭建“建会”“入会”“转会”功能模块，方便职工拿起手机“一键”入会。海宁采取人盯人、点对点服务，职工什么时候有空，工会见缝插针组建，如金汇大厦楼宇联合工会成立暨首届会员代表大会在中午召开，68家企业的500余名职工入会。平湖采取“区域+行业”方式，地理位置相近的企业，建立区域性联合工会；行业类别相近的新业态企业，重点依托行业协会推动建会。

　　嘉兴市及各县（市、区）均已建立快递行业工会联合会，实现快递行业建会全覆盖；海宁、平湖、嘉善、海盐依托饿了么、美团等头部企业，建立骑手、外卖配送员工会；嘉善成立互联网企业工会联合会，平湖成立抖音电商直播基地联合工会……目前，物流货运司机、快递员、外卖员、农家乐等都建立了新业态基层工会，有了自己的“娘家”。

　　出政策 增活力

　　为进一步激发新建的新业态基层工会活力，推动“建起来、转起来、强起来”，市总工会研究出台《小微企业园区和市直属新就业形态行业工会联合会（联合工会）工作经费专项补助办法（试行）》；开展模范职工之家“结对共建”试点活动，以点带面推进基层工会“六有”规范化建设。平湖市亚太物流有限公司在全国模范职工之家浙江景兴纸业股份有限公司工会的帮助下，建设了“司机之家”工会服务阵地，并定期开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”、劳模工匠宣讲等结对活动，搭建起“暖心五‘家’”工会品牌，守好物流人“大后方”。

　　建载体 优服务

　　强化思政引领，深化关爱服务，助力新就业形态劳动者精神富足、物质富裕。开展工资集体协商，将劳动者报酬、职业技能培训、安全保障等纳入协商范畴。平湖制定《非公有制企业和社会组织工会“推优入党”工作实施细则》，将优秀职工吸纳进党员队伍，在劳模工匠等评选中予以倾斜。

　　帮助解决实际问题，让基层工会改革落在实处。南湖区东栅街道总工会完善南湖CBD楼宇工会架构，建立“金管+”白领服务驿站，构建楼宇工会“10分钟服务圈”，并自主开发“我爱CBD”小程序。今年已收到职工需求32件，解决问题32件，组织职工志愿者200余人次参与疫情防控等志愿服务。

　　打通工会服务“最后一公里”，把“娘家人”的关怀送到新就业形态劳动者心坎上。在嘉兴，1120家户外劳动者服务驿站犹如点点星光洒满禾城。今年夏天持续高温，外卖小哥周子坤每天会来海宁市黄湾镇尖山新区新城路的户外劳动者驿站休息。“我们这的户外劳动者信息都录入了电脑，刷脸就能过门禁，全天随时免费领取矿泉水、冰红茶、绿豆汤等清凉饮品。”黄湾镇总工会副主席许剑峰说。