人才是发展的核心动力，今年以来，湖州市南太湖新区凤凰街道从厚植人才土壤、做好人才服务、抓好青年人才招引三方面入手，循序渐进开启“三步走”人才战略，确保人才引得来、用得好、留得住，为街道高质量发展提供动能。

　　企业是用人用才的主体，凤凰街道积极帮扶辖区初创企业成长。日前，湖州筑荣数字科技有限公司负责人打来电话，对街道“店小二”式服务表示感谢。上半年受到疫情影响，企业出现资金困难，找街道帮忙。“问题反馈上去没几天，街道工作人员就上门服务，指导我们提交相关材料，申请大学生创业贷款，解了启动资金短缺的燃眉之急。”该项目负责人说。

　　搭建银企对接平台，畅通融资渠道，让金融“活水”直达困难企业；为辖区企业拍摄抖音短视频，参与“南太湖云直聘”，多渠道人才招引；与辖区内高新技术企业建立长期合作关系，打造高新技术企业平台……凤凰街道多措并举，夯实人才工作基础，为高质量人才落地培植土壤。

　　“出示‘人才码’可以享受优惠折扣。”近日，刚参加工作的大学毕业生小唐走进凤凰街道凤凰二社区的外滩梧桐咖啡，在店员的指引下，使用“人才码”优惠购买了一杯咖啡。他说：“前不久刚申请了‘人才码’，发现在凤凰街道有好多场景都能使用，非常实惠。”

　　据悉，外滩梧桐咖啡是湖州市南太湖新区第一家“人才码”扫码场景的入驻商铺，同时也是凤凰街道引进的大学生创业团队项目。过去5年，湖州市名列国家创新型城市创新能力评价第30位、全国最具人才吸引力城市100强，新引进大学生及各类人才超过39.3万名。作为湖州招智引才的一个缩影，凤凰街道积极优化人才发展环境，以优质服务，留人又留心。

　　“我们结合‘红色驿站’阵地建设工作，把人才服务作为重要内容之一，通过开设‘梧桐学堂’，布点‘梧桐微客厅’，为优秀人才提供学习、交流的平台。同时，打造了‘共享办公’‘金彩沙龙’‘红色书吧’等面向青年人才的公众空间，定期开展各类活动，邀请优秀人才建言献策，助推街道发展。”凤凰街道相关负责人介绍。

　　为抓好青年人才招引这个“牛鼻子”，凤凰街道还主动出击，从“引进来”向“走出去”转变。今年，凤凰街道干部多次带队赴市外高校开展大学生招引精准对接会，为辖区企业招引优秀青年大学生。凤凰街道量体裁衣，为企业和人才解读政策，提供项目申报服务。今年以来，凤凰街道已招引青年大学生1203人，大学生创业团队22个，申报高层次人才项目12个，同时不断谋求做好人才落地服务和政策兑现。

　　“筑好凤凰台，引得凤凰来，我们将以更长远的目光、更开阔的视野营造最优人才生态，造强引才聚才磁场，打造人才招引的新格局。”凤凰街道相关负责人说。 （冯秋兰）