紧起来、快起来、跑起来。处在区域发展机遇叠加期、产业转型提质突破期、城市能级提升关键期，赶考之路上的镇海，奋楫争先气象新。

　　今年上半年，宁波市镇海区实现地区生产总值达670亿元，同比增长6.4%，增速居宁波市第1位，总量全省第15位，比去年底进位3名。

　　以作风建设推动实干先行。宁波全市“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动部署以来，镇海立足实际，提出以“争先有我、担当有我、实绩看我”为主题，开展“作风大检视、干劲大比拼、难题大破解、绩效大进位、发展大安全”五大专项行动，进一步提振干事创业精气神，奋力谱写“两个先行”的镇海篇章。

　　全面动起来

　　部署“五大”专项行动

　　纠治突出问题

　　作风正，则干部强、事业兴。8月3日，镇海区“五问五破、五比五先”机关作风建设“五大”专项行动启动，动员全区各级各部门全面纠治机关作风突出问题，推动全区干部党性意识、精神状态、能力素质、作风形象实现整体性变革、系统性重塑，以作风建设的新成效推动全区经济社会高质量发展。

　　专项行动参加对象以区管领导干部为重点，覆盖全区机关、事业、国企其他干部。重点开展“作风大检视、干劲大比拼、难题大破解、绩效大进位、发展大安全”五大专项行动，包括20项具体任务：

　　作风大检视，就是要通过主题宣传立站位、思想讨论立方向、问题排查立标杆、机制完善立责任等方式，找准差距、查摆不足、立行整改。

　　干劲大比拼，就是要通过优化环境比服务、一线建功比本领、工作晾晒比实绩、民主评议比口碑等举措，形成勇争一流、比学赶超的良好氛围。

　　难题大破解，就是要通过领衔破难抓机遇、改革攻坚抓落地、助企纾困抓实效、民生实事抓进度等工作，突破制约高质量发展的掣肘桎梏。

　　绩效大进位，就是要通过指标对账争前列、品牌培树争一流、短板补齐争先进、效能监督争跃升等做法，激励干部全力以赴争先进位。

　　发展大安全，就是要通过平安护航定民心、风险防患安民心、治理迭代顺民心、连心解忧暖民心等行动，提升“平安镇海”建设水平。

　　“要让争先进位、争创一流成为新追求，让实干担当、狠抓落实成为新常态，让改革创新、塑造变革成为新动能，让亲民爱民、亲清分明成为新风尚，以作风建设的新成效推动全区经济社会高质量发展。”镇海区主要负责人说。

　　全员紧起来

　　做到“争先有我、

　　担当有我、实绩看我”

　　作风建设的号角吹响，镇海全区各级各部门向思想积弊开刀、向作风顽疾亮剑，让全体机关干部在思想上紧起来。

　　“争先有我、担当有我、实绩看我”，镇海区委宣传部的宣传思想文化战线“四力”展示廊，作风建设的12字主题坚实有力。

　　8月3日晚，镇海区委宣传部第一时间召开机关作风动员部署会，从提神振气、攻坚克难、开花结果3个维度进行部署，并列出作风建设“实干争先”十大举措，全面纠治机关作风突出问题。宣讲研讨、检视作风、岗位练兵、晾晒实绩……作风建设专项行动工作清单上，一个个作风建设项目同步展开。

　　“干好工作，既要有乐观的心态，更要有挑剔的眼光。”“我们要在实践中练就宽肩膀和强心脏，奋力交出创建文明典范城市的镇海高分答卷。”……在年轻干部风采展上，宣传部各条战线年轻干部拿起麦克风，酣畅淋漓地表观点、亮实绩、展风采。目前，该部门已搭建“科长一刻钟”、“年轻干部风采展”、工作实绩大量晒等赛马平台、展示平台，切实提升干部的精神状态和能力素质。

　　以作风建设的新成效推动重点工作争先进位，8月12日，镇海区发改局“七查七看七做”机关作风建设专项行动启动。“七查七看七做”机关作风建设专项行动方案，将落实10项具体举措，组建7个破难攻坚小分队，要求每一位干部、尤其是全局中层以上领导干部围绕7个方面深入查摆检视问题。当天会上，该局18个科室负责人还聚焦下半年重点工作、如何抓落实进行述职、晾晒。

　　开展“两个先行”主题宣讲、举行“对标找差距、先行必有我”专题大讨论、召开作风建设专题组织生活会、开展青年干部“话作风、谈担当”征文活动……作风建设系列活动紧接着开展，提振干事创业精气神。

　　全速跑起来

　　以实干谱写

　　“两个先行”镇海篇章

　　镇海是国家重点石化能源基地和重要临港产业基地，是宁波经济社会发展的重要一极。如何更有力服务大局？如何持续深化稳进提质？如何纵深推进改革攻坚？镇海把争先担当贯穿到干事创业全过程，推进“八个实干先行”，通过作风建设汇聚强大发展动能。

　　“用电要当心，最近高温，消防安全要格外注意。”8月17日晚7时许，镇海区澥浦镇“除险保安”攻坚小分队对镇域出租房开展消防安全检查。自“五问五破、五比五先”作风建设专项行动启动以来，镇海将作风建设与“除险保安”百日攻坚行动结合，从社会治安、网络安全、安全生产、生态环境等方面着手，确保实现“六个零发生”目标，实现在打造高水平平安镇海法治镇海中实干先行。

　　2018年2月揭牌，2019年2月开工建设，2022年7月通过竣工验收……在镇海区中官路双创大街核心片区，中国科学院大学宁波材料工程学院即将全面启用。在服务中心大局中实干先行。今年来，镇海大力实施人才和创新首位战略，高标准打造长三角重要科技创新策源地，优化营商环境，高水平建设世界级绿色石化产业基地，加速推进甬江实验室、集成电路产业园等“新四大工程”。

　　在打造新时代文化高地中实干先行。今年以来，镇海持续推进厚德镇海、书香镇海建设，实施“信息到家”工程，打响“镇理享”等新时代理论宣传普及品牌，健全“一公里”文明实践阵地和“一小时”文明实践体系。

　　“招宝山街道‘信息到家’工程，将建立党建云到家、颂廉云到家、政务云到家等七大传播主阵地，将具有招宝山特色的主流舆论信息送达千家万户。”招宝山街道相关负责人说。

　　今年5月18日，宁波首家信息传播中心在镇海区十七房村揭牌成立。通过“信息到家”工程，镇海将重组传播链条、重塑传播产品、重振传播环境，进一步强化农村的主流舆论磁场，打通党委政府声音到达“最后一公里”。今年，该工程将实现镇街道全覆盖。

　　围绕“奋力建设现代化滨海大都市科创强区、品质之城”的奋斗目标，当前，镇海正加快打造世界级绿色石化产业基地、新材料科创策源地、宜居宜业宜学福地“三个地”，以奋进姿态，谋深做实“五个镇海”，奋力谱写“两个先行”的镇海篇章。

在对口工作中“实干争先”

　　李 华

　　8月23日，镇海·金阳“蓝鹰工程”全面启动，40余名优秀金阳学子踏上镇海求学路，开启他们在镇海职高和镇海技工学校的新旅程。

　　入校即入企，毕业即就业。今年，宁波市镇海区技工学校、凉山州金阳县教体科局、镇海石化建安工程股份有限公司签署镇海－金阳职业教育培训“蓝鹰工程”合作协议，以定向培养新型模式，带动“蓝色雏鹰”飞出大凉山。

　　与四川省凉山州金阳县开展东西部协作以来，镇海区帮扶金阳县打造首个种牛智能化示范培育基地，该项目还入选全国东西部协作培训班典型案例；率先发布了首个县域（镇海-金阳）东西部协作“十四五”规划；在全省率先开展东西部劳务协作数字化改革，逐步实现招聘、面试、签约、政策兑现等业务线上通办。

　　今年也是镇海-龙游两地山海协作实施10周年。多年来，两地持续推进龙游-镇海省级山海协作产业园扩能提质升级，打造成龙游县生态工业发展的主平台。截至今年上半年，累计入园企业61家，项目总投资308.34亿元。近年来，又通过“消薄飞地”“科创飞地”等模式，发挥“飞地经济”精准帮扶的作用。此外，镇海创新组团帮扶龙游黄茶、飞鸡等农特产品新模式，搭建从“农户到商户”一站式直通车，助力村集体、农户“双增收”。

　　在结对金阳县、龙游县的基础上，今年，镇海又新增结对蚌埠淮上区、延边图们市、黄冈武穴市，协作领域不断拓宽，结对攻坚逐步深化，长效机制稳固推进。如在甬蚌协作方面，将通过产业共链、园区共建，加强两地产业发展规划工作对接，推进两地国资平台合作，共建产业园。

全力建设

文明典范城区

　　李 华

　　农贸市场7月测评列宁波前三位，今年7月初全市垃圾分类第一次抽查合格率100%，道路清爽行动成绩保持在全市中心城区前三位……今年以来，镇海区围绕建设文明典范城区这一核心目标，以“10+7+3”项目化推进方式，突出十大重点问题进行攻坚补短、聚焦七大重点区域进行提质塑颜、围绕三大重点品牌进行深化打造，全面落实“高标准常态化全覆盖”创建举措，全力建设文明典范城区。

　　“当天发现、当天上传、第一时间整改”，依托“文明典范城市指挥应用平台”，镇海推进全域查改。发动全区网格员守好责任田，通过集中专项拉练和每日网格自查的形式，反复排查，并将发现问题和整改效果上传平台。同时，在区级层面落实区领导包干、“测评办”常态检查、专业测评机构测评、市民巡访员参与、媒体监督曝光“五位一体”检查测评机制，全区每天上报系统平台问题受理率和整改率都在99%以上。

　　针对社区小区、农贸市场等“七周边两部位”短板区域，镇海对周边500米进行划圈定点位，明确每个圈、每个点位的责任人，并围绕“七周边”开展专项督查。此外，镇海持续深化“每周一小时、每月一集中”文明实践制，发动区属机关、文明单位、村（社区）干部下沉基层认领微网格。

　　镇海还启动“浙江有礼·微笑镇海”市民文明素质养成行动，印发《浙江有礼·微笑镇海倡议书》，组建“浙江有礼·微笑镇海”宣讲团，并提炼设计“镇海的微笑”LOGO，作为区级品牌推广。

　　（本版图片由镇海区委宣传部提供）