朱亮羽 江钰泽

　　近日，浙江莲城酒店商务服务有限公司等26家莲都区企业获莲都区人社局批准成立就业见习基地，新增见习岗位365个。

　　自就业见习基地政策实施以来，莲都区坚持将大力发展就业见习基地作为惠企稳就业工作的重要抓手，积极开发优质见习岗位，吸纳更多的青年人才参加就业见习，促进高校毕业生就业，开拓资源满足企业人力资源梯次化供给需求。

　　近年来，莲都区见习基地不断扩容，见习岗位涵盖产业广、专业精、种类全，为各层次各专业的青年人才提供了更多的实习机会。

　　获批就业见习基地不仅能为企业发现人才、储备人才提供保障、获得见习补贴资金的支持，同时也可为青年人才提供实践锻炼的机会，提升就业创业能力。“我在公司见习期间，学到了很多书上没有的专业技能。”丽水职业技术学院的杜恩典从2020年4月开始在浙江绿环园林绿化工程有限公司见习，并于一年后顺利被公司留用。

　　截至目前，莲都区已有就业见习基地151家，提供见习岗位1044个，其中企业见习基地67家，提供企业见习岗位872个。2021年吸纳见习人员176人，发放补贴达79.8万元。

　　得益于见习基地的政策，丽水万控科技有限公司把招聘目标从省内高校毕业生扩展到全国高校毕业生，成功招募8名见习人员。同时，企业见习人员范围从毕业生扩大到毕业年度学生，也让企业能够提前一年进入院校“选苗”培养，更符合企业的选人用人战略。

　　除此以外，从今年6月起，莲都加大对企业就业见习扶持力度，企业见习补贴标准从每人每月1472元提升至最高2000元，让企业尽享政策，获得真金白银的支持。

　　并且，莲都区将就业见习补贴、吸纳就业补贴、社保补贴等多项惠企政策红利进行组合，为企业量身打造“政策套餐”，指导企业拿足用满政策，最大程度助企稳岗减负。

　　“因为就业见习基地的设立，企业的招聘费省了，财政补助也多了。”丽水市蓝图培训中心的叶秋花老师说，“从就业见习到留用，莲都区人社局为我们提供了人才和资金‘双保险’支持。”蓝图培训中心2021年至今累计享受到见习补贴6.2万元。

　　下一步，莲都区还将紧扣产业配套，选树一批岗位质量高、吸纳人员多、见习成效好的典型见习基地，发挥其引领带动作用，促进企业建立“见习+就业”的人员梯次化培养机制。同时，加大对就业见习基地的管理力度，确保依法依规开展各类见习工作，保障见习基地和见习人员的合法权益，促进莲都区青年就业见习工作提质增效。