“我承诺，本人根据自己的工作岗位和工作职责，自愿接受监督……”近年来，温企华峰集团先后有近850名管理层和关键岗位员工签订廉洁承诺书并进行公示。同时，按照岗位层级和风险，设立1至50万元的廉洁自律奖励金。这一关键岗位公开廉洁承诺的创新做法，在企业内部已然成为“民心”窗口和“阳光”工程。

　　华峰集团创办于1991年，是一家以化工新材料为主业的中国500强企业，产业涉足“聚氨酯、聚酰胺、铝箔材料、可降解塑料”四大先进制造和“智能家居、数字经济、LNG”三大战新产业以及物流、金融、贸易等服务领域，下辖50余家全资及控股公司，其中有三家上市公司。近年来，在市有关部门指导下，华峰集团积极探索民企反腐新路径，加强内部风险防控机制建设，着力找准业务经营和员工清廉平衡点，助推企业实现高质量发展。2021年，华峰实现营业收入同比增长69.5%；创税收同比增长107.5%。

　　打造“清廉样本”给企业带来了实实在在的好处。仅2021年，华峰集团就在工程建设、营销办公、集中采购等方面共节约近5亿元。

　　在成绩的背后，是华峰集团率先通过建立“三大”制度保廉的回报：建立“分离式”的工程监管制度，将工程建设的业务管理与过程监督分离，确保工程建设过程始终处于受控状态；建立“全程式”的财务监管制度；出台一系列制度办法，强化“事前、事中、事后”的全程监督力度；建立“集中式”的采购监管制度；推行集中采购与项目招投标制度，使计划、采购、使用等环节分离。同时，也得益于华峰集团聚焦制度保廉，以“从严管理，规范管理”为原则，从重要岗位、重要工作、关键环节入手，完善企业内部清廉风险防控体系，有效防范企业腐败问题的发生。

　　“企业走正道且督廉保廉，脚下的路才会越走越宽；员工扬正气且清廉守廉，企业发展才会一帆风顺。”在华峰集团总裁林建一看来，“清廉因子”的注入，让廉洁理念根植于企业的生产经营活动中，成为护航温州民营经济持续健康发展的坚强后盾。