这些天，浙江交通集团轨道运营集团幸福轨道公司人才招引动作频频：与多家学校建立实习合作关系、多名来自西南交通大学等校的毕业生顺利入职……亮点频出背后，是幸福轨道公司紧盯人才这一发展“牛鼻子”，开展校企合作，深度搭建人才合作体系的结果。

　　高校作为人才培育的摇篮，蕴含着助推轨道交通发展的强大动力。为此，浙江轨道集团将深化校企合作作为人才引进的关键一招。在轨道集团号召下，幸福轨道公司通过“主动出去引”和“柔性合作请”，积极对接国内轨道交通领域学校，专门组建人才招引团队，由公司主要负责人带队深入各大高校开展交流，与西南交大等多所学校建立校企合作，搭建深度合作体系。

　　与西南交大合作的校外实习实践基地、与绍兴职业技术学院合作的实习就业基地、与温州技师职业技术学院合作的教师企业实践流动站等校企合作平台相继挂牌落地。来自全国各地各大学校的数十名应届毕业生加入幸福轨道公司，百余名实习生入驻温州轨道交通S1线开展跟岗实习，实现了专业技能的有效提升，为温州轨道交通S1线打造“精品线、示范线”注入新血液。“我们还将与各大学校在产业工人队伍人才培养、科技创新、技术咨询与服务等方面建立合作意向，打造产教融合新典范。”浙江轨道集团幸福轨道公司有关负责人说。

　　为了让青年人才快速成长，幸福轨道公司秉持“为你筑梦，让你精彩”的人才理念，创新推出“五位一体”的素能提升模式，紧紧围绕思政学习、送外培训、线上联动、技能比武、项目领办五大形式，帮助青年人才搭台子、压担子，支持青年人才挑大梁、当主角，让广大青年骨干在实训实践中得到锻炼成长，进一步成为“一专多能型”轨道人才。