人才是第一资源，创新是第一动力。《2022年湖州市政府工作报告》提出，湖州比以往任何时候都更加渴求人才、需要创新，“我们将以‘首位意识’落实首位战略，高水平建设创新型城市，构建最优机制，打造最优生态，让创新活力竞相迸发、创新人才圆梦湖城。”

　　湖州近年来相继出台“湖八条”“湖九条”“湖十条”“人才新政4.0版”等政策，畅通各类劳动者职业成长通道，带动就业创业，助力产业发展，实现技能致富，努力为高质量发展建设共同富裕示范区提供涵盖各行各业的技能人才支撑。

双向奔赴 “新青年城市”活力澎湃

　　为进一步深化政校企直通车行动，助力打造新青年城市、激发大学生人才活力，近日，由吴兴区人力资源和社会保障局与湖州学院主办的“学子吴兴名企行”留吴实习游学活动举行，一场名企与学子的双向奔赴碰撞出闪亮的火花。

　　在栋梁铝业新落成的办公大楼会议室，企业人力资源部门负责人向学生们介绍了栋梁铝业38年的创业经历和二次腾飞的发展愿景，以及学子们留吴就业的优势。机械设计制造及自动化专业大三学生巫家伟对企业抛出的橄榄枝特别感兴趣，他说自己学的专业很契合，希望自己能在这里发挥所学。

　　在浙江东尼电子股份有限公司，学子们参观了企业消费电子类展厅、汽车医疗类展厅、未来展厅，产品设计专业大三学生姚之侃表示很想加入东尼电子，为民族品牌出一份力。

　　零距离参观结束后，“青年新城，职等你来”招聘会如期举行，38家企业参会，推出用工岗位1000多个，23人初步达成就业意向。

　　近年来，吴兴区全力推动以东部新城为主体的“新青年城市”发展，加速构建更有利于吸引青年、留住青年、成就青年的体制机制和政策体系，吸引汇聚青年人才到吴兴创新创业，奋力谱写建设新时代“低成本创业之城、高品质生活之城”的发展“双城记”。

　　为了精准引才，吴兴区通过云聘直播广宣传、企业直通车进校门等方式不断深化地校合作，强化大学生招引，在新一轮“抢人大战”黄金期抢占先机。通过在江西、云南、西安等地的21所高校参与“高校专场空中双选会”，专设“云直播间”全方位展示该区概况、产业分布、人才新政等举措，实现互动引才。同时，以“建设欣欣向荣的新青年城市”为目标，持续加大对青年博士人才的引进，开展“百名博士吴兴行”博士专场招聘会以及系列活动。截至目前，共开展“十城百校千企万岗”2022湖州青年人才云聘会装备制造专场等云聘活动40余场。

　　在构建适宜青年人才创新创业“大环境”的同时，吴兴区着力优化让青年人才安居的“小环境”，深入实施“才聚湖州 凤栖吴兴”人才安居工程，为来吴兴创新创业的大学生及其他各类人才提供安家、购房、租房补贴，让青年人才在吴兴有归属感，不断擦亮青年人才安家立业优选之地的良好形象。 （徐 钰）

头雁领飞 集体经济“加速跑”

　　“顾渚的大唐不夜街建设起来，人来人往，好不热闹，我也十分高兴和自豪！”“我希望能为家乡建设贡献自己的绵薄之力，让家乡越来越好！”……在长兴县水口乡，乡贤们正汇聚力量，投身于乡村振兴。

　　近年来，水口乡把发展壮大村级集体经济作为推动乡村振兴的重要举措，率先推行抱团发展、飞地联营的集体经济发展模式，使全乡上下形成齐抓共管“一盘棋”往前推的浓厚氛围。

　　按照“联建、联办、联设”的创新模式，水口乡打破村域界限，整合全乡8个村“抱团”成立长兴呇梦文化传播有限公司，业务涉及旅游接待、营地运营、电商直播等多个领域，以顾渚村旅游的辐射效应带动周边村发展，共享全域旅游带来的红利。

　　除8个村“抱团”发展外，水口乡5个村集资成立长兴龙耀科技发展有限公司，回购龙山企业园3500平方米标准厂房用于出租，每年租金收入为400万元，所有村都能参与分红。同时，该乡通过不定期实地查看、咨询管理技术员、查看收支台账等方式进行监督检查，进一步保障村级集体经济项目的运行和村民的切身利益。

　　强村公司成立后，水口乡以“头雁论坛”为抓手，各村村书记、村干部、党员、乡贤等“领头雁”坐在一起谈发展、谋发展，为当地的发展献计献策，为实现共同富裕贡献力量。

　　头雁飞众雁随，为培养更多专业人才，今年以来，水口乡已累计开展6期乡级村级集体经济创新创业人才示范研讨班，培训186名农业专业技术人才；举办4期全乡村党组织书记培训班，4期村级集体经济发展专项培训班；成立2支集体经济发展指导服务队，组织政策、法律、技术、经营等方面的专业人才对集体经济发展提供服务指导。

　　此外，为丰富老百姓的精神生活，当地乡贤也是不遗余力，出资带动村民成立了腰鼓队、旗袍秀、戏曲沙龙等文艺组织，聘请文艺村长长期入驻，定期举办文艺培训、文娱活动，以文化为载体提升村民幸福感、获得感。

　　（杨斌英 许 旭）

导师帮带 锤炼“三能”铁军

　　近日，安吉县公安局在天荒坪派出所匠心传承台举办了一年一次的导师帮带结对仪式。结对仪式上，来自法制、预审等部门的12位导师收下了新弟子。

　　早在2018年，该局便建立“以师带徒、以徒助师”工作机制，后迭代升级为“双师带徒”，不断创新丰富“传帮带”的形式和内容。

　　“‘三能’主题教育即平常时间能看得出来，关键时刻能冲得出来，危急时刻能豁得出来。自实践活动开展以来，我们一直在深入思考怎样加快形成具有辨识度的‘三能’品牌，展现人民警察的实干和担当。”安吉县公安局相关负责人说。

　　2014年，民警孙坚进入安吉公安队伍，县局为他量身定制安排了2位导师，法制导师负责传授办案知识和技巧，派出所导师指导各项业务工作。如今，孙坚也成了所里新进民警的导师，从刚开始的业务帮带到现在的政治帮带、能力帮带、作风帮带，帮带内涵越来越丰富。帮带导师人选也发生了从过去的公安内部挑选向现在的“能者皆可为师”转变。

　　排查化解矛盾纠纷是公安机关的重点工作之一，如何提升所里年轻民警化解矛盾纠纷的能力，成了该局上墅乡派出所所长李省吉一直以来思考的问题。为此，李省吉从矛调中心“借”来了专家施根祥，围绕邻里纠纷等具体问题，指导年轻民警快速提升实战能力。

　　导师帮带不单单是师父向徒弟言传身教，青年民警的快速成长也让导师们产生了“危机感”，促使其更新知识、钻研业务。

　　“在熟练运用新媒体方面，青年民警更有优势，我们在日常工作中也不断相互学习、共同提升。特别是在数字化改革、‘安居乡里’助力共富、助企纾困等多项中心工作中，青年民警都已成为主力军。”该局警公办负责人说。近3年来，安吉公安面向全系统征集“金点子”460余个，其中76%来自青年民警。

　　在“导师帮带制”促进下，安吉公安锻造出了一支“三能”铁军，在守护一方平安、护美绿水青山的赛程中跑出了加速度，今年5月该局还获评“全国优秀公安局”。 （陈 燕 冯秋兰）

筑梦未来 余村放眼全球寻找“合伙人”

　　近日，安吉县天荒坪镇结合大余村产业发展实际，创新推出“余村全球合伙人计划”，诚邀全球英才共享发展机遇，共创美好未来。

　　合伙人计划主要围绕“研学教育、乡村旅游、文化创意、农林产业、数字经济、绿色金融、零碳科技、健康医疗”八大类开展招募，“我们希望联合全球各类创新创业人才、机构、企业等，与余村结成奋斗共同体，共创共建共享发展成果，共同实现未来乡村振兴梦。”天荒坪镇相关负责人说。

　　此前，余村的建设发展过程面临着一系列难题：乡村经营路径不够宽、产业发展较为单一、参与乡村建设的人才缺乏……为解决这些问题，本次“余村全球合伙人计划”在招募人才的同时，还设立了相关建设、运营、管理等专班，开展了产业业态总体布局规划，让“合伙人”能够与余村发展现状契合，使各个项目能够真正落地，有效推动余村发展。

　　截至目前，“余村全球合伙人计划”已吸引到不少来自文化产业研究、生鲜行业、影视传媒等多领域的意向“合伙人”。其中，已初步开展合作或有意向进一步合作的有近20个团队和项目，涵盖品牌策划推广、乡村运营服务、文化创意产业、美丽乡村建设、生态研学教育等多个方面。据悉，已引进的千茶万别文化发展有限公司与天荒坪镇的强村富民公司展开合作，在引进一个月后即进行了首期分红，每个村分红5万元，为村集体带来增收。

　　引才号角已吹响，配套服务也不落后。10万平方米创业空间、2万多平方米厂房、近6万亩竹林和农田……天荒坪镇联合安吉县两山国控集团，推出首期1亿元余村产业发展基金助力“合伙人”实现创业梦想。此外，安吉县还推出了“共享产权房”政策，未来3年，天荒坪镇将建成3000套人才公寓，全力保障创业就业人才在余村的住房需求。

　　今年以来，安吉县致力打造“就业创业最安吉”人才招引品牌，“余村全球合伙人计划”正是全县上下聚焦“一村一品”广纳贤才的缩影。“未来，余村还将继续整合‘合伙人’资源，驱动余村‘合伙人’发挥外联内拓优势，不断拓展业务半径，将发展成果辐射到余村之外，带动其他地区的发展。”该镇相关负责人说。

　　（潘茹雪）

同心帮带 整合力量共铺致富路

　　“电商老板收购解决了我们的后顾之忧。去年在自家的边角地种了一片毛豆，共收入1500元，今年我多买了种豆，扩大了种植面积，也不用担心卖不出去。”近日，德清县新安镇舍北村农户蒋和玉在自家地里开心地说道。

　　今年3月，由新安镇政府牵头，镇新联会会长、镇人大代表沈琦与当地农户达成种植合约，作为低收入群体增收致富保障基地负责人，他发放种豆300余斤给400余户农户种植，以免费或低价的形式发放给农户，成熟后则按保底价收购新鲜毛豆。

　　8月刚过，在新安镇舍北村的新阶层惠农同创电商基地，几名工作人员正忙着制作特产熏豆，部分员工也正在打包装箱，销往全国各地。同时，沈琦积极探索发展稻菜轮作产业，基地承包2000亩农田，以“1000亩基地自种，1000亩承包农户种植”的合作模式，为村集体增加租金收益，实现产业带动。

　　一人富不是富，带动大家富才是真富。新安镇统战办积极团结、广泛发动新的社会阶层人士，充分发挥新的社会阶层人士优势，与社会事务办、农办分工合作，在打造低收入群体“吾安共富”项目特色品牌中，通过产业帮扶、就业帮扶、技术帮扶等帮带形式，着力推进低收入群体增收致富。

　　“这几天天气太热，要时刻看着水田里面的水，如果发现有缺口漏水的话要及时堵住缺口放水进来。”在新安镇星晴家庭农场，农场主沈煜潮正在向村里的农户交代田地注意事项。作为一名新联会成员，他以星晴家庭农场1600余亩农田为依托，农忙时广泛吸纳村闲散劳动力进行播种、除草、收割等工作，累计辐射周边农户180余户，带动就业200余人，并充分考虑低收入农户和残疾人就业困难，对他们优先用工。

　　此外，新安镇新联会还组织成员通过线上授课、培训等形式展开技术帮扶，讲解育种、施肥、病虫害防治、电商运营等应用技术，带动从事农产品种植、加工销售、农村电商等行业的低收入群体共同创业。

　　“下一步，我们将组织引导好新联会、网联会力量，整合新的社会阶层人士资源力量，加强对接，做好服务，持续为农村的产业发展、农民增收贡献力量，推动乡村振兴。”新安镇党委委员嵇浩翔说。

　　（谢伟勇）

乡村振兴 乡贤助力走出新路子

　　一支画笔“握”在大脚趾和第二个脚趾之间，行笔迅捷，用笔有力……挥毫间，一幅水墨画跃然纸上。近日，湖州市南浔区千金镇组织开展了一次特殊的书画展。书画展的主角是无臂画家归晓峰，他用自己的双脚创作一幅幅美丽画卷，观众赞叹不已。

　　归晓峰是从千金镇走出的乡贤名人之一。他开办书画辅导班，让家庭困难或身有残疾的孩子免费学习。他还利用业余时间，走进中小学校，分享他克服心理障碍、与残疾抗争、追逐梦想的故事，激励孩子们要自强不息，为未来奋斗。

　　泽被乡里，温暖故土。乡贤反哺已成为千金镇建设发展的重要力量。近年来，千金镇紧紧围绕实施南部开发、推进共同富裕，着力构建“乡贤+”助力高质量发展工作体系，充分整合乡贤资源，切实发挥他们的资源、资金等优势，为家乡建设发展注入了更强活力，构成和谐、向善、互助、共赢的共富社会精神风貌。

　　美不美，家乡水；亲不亲，故乡人。千金镇每年都会召开乡贤联谊大会，乡贤们齐聚一堂，从乡村振兴、旅游业发展等多角度，结合自身工作，交流成功创业经验，在发展特色产业、提升乡村竞争力等方面提出宝贵意见。

　　千金渔业协会会长沈永根是当地出了名的养鱼大户。在自己致富的同时，沈永根还建立了渔业合作社，带动周边养殖户开展标准化水产养殖一起致富；千金镇东驿达村村民张尧轩是一名慈善企业家，每年参与助老、助困、助学及助医等慈善项目，还在逢年过节时为东驿达村80周岁以上老人送上慰问金，弘扬孝老爱亲文化。

　　今年7月底，千金镇第一届“骄子奖”颁奖典礼举行，共有9名学子受到奖励。“去年，我们发动了30余名乡贤企业家，募捐277.6万元，成立乡贤共富慈善基金，针对低收入群众、敬老爱老、少年儿童教育、人才培育、公益活动、全民健康文体事业等方面进行帮扶和引导。”千金镇统战条线相关负责人说。

　　如今，新时代乡贤逐渐成为千金镇基层社会治理的重要力量。下一步，千金镇将进一步凝聚统战力量，持续用好乡贤资源，加快经济社会发展，传承乡风文明，更好地发挥示范带动作用，为高质量打造美丽繁华新江南，高水平建设美好生活新家园注入新动能。

　　（陆志鹏 杨斌英）