“这个季度你们乡镇的亮点工作是什么？下一步重点突破的难点是什么？请对我们部里科室工作开展情况做个点评”，云和县组织系统一场特殊的“晒实绩、比亮点、查不足”比拼交流赛热烈打响。组织部长随机提问，乡镇干部和组织部门同志相互点评，组团PK，互看互促，现场氛围活跃。

　　“每次晾晒形式都不按套路出牌，看似相互过招，实是取长补短。红脸出汗，让人拓宽思路、找准症结、精准提升。我每次收获颇多，更有信心。”崇头镇组织委员张金华既紧张又兴奋地说。

　　据了解，云和县为打造全面过硬组工干部队伍，已连续三年坚持推行“每周一夜学、每月一讲坛、每季一晾晒、每年一轮训”制度，即每周坚持选择一个专题，全员学习，确保常学常新；每月由两名以上组工干部围绕“大主题小切口”轮流登台讲业务，实现知识共享；每季度开展工作晾晒，互看互促形成争先氛围；每年组织一期全县机关党务干部、基层组织人事干部培训，全面提升组工干部业务能力，推动干部在学习、交流、研讨中成长。

　　“‘四个一’机制持续为我们组工干部增长本领、进化能力，进一步激发干部干事创业活力和动力，推动建设组工战线‘上下一盘棋、一体化作战’格局，营造奋发有为、激情干事好氛围。”该县委组织部相关负责人介绍道。 （云组轩 颜尤龙）