技术工人是推动经济高质量发展的重要力量，也是中等收入群体的重要组成部分。最近，一款专为技术工人“定制”的数字化应用在杭州钱塘区各大企业频频“出圈”。

　　“登录‘浙里办’平台，搜索‘钱塘技工’应用，针对技术工人所需的技能培训、政策保障、福利优惠等服务一应俱全，力争让技术工人在钱塘‘留得下、过得好、干得棒’。”钱塘区人社局相关负责人说。截至目前，“钱塘技工”数字化应用已在辖区内740家企业推广使用，使用数接近2.5万人。

　　作为全省重要的制造业基地，钱塘区已集聚产业工人30.8万人，其中技术工人达9.3万人，占产业工人总数的30%，高技能人才占技能劳动者总量比例居全省前列、杭州第一。

　　面对如此庞大的工人群体，钱塘区人社局以“扩中提低”为总目标，联合多方力量，创新开发“钱塘技工”数字化应用场景，运用多维度赋分、全方位激励等形式，为技术工人提供全流程、精准化服务。

　　目前，“钱塘技工”数字化应用重点建设“成长成才、关心关爱、融在钱塘”三大场景，共上线16个应用。“在钱塘就业的技术工人只需登录‘钱塘技工’应用，即可自动生成个人积分，后续根据个人需要提升积分和兑现积分。”钱塘区人社局相关负责人说。

　　具体而言，“成长成才”场景聚焦技术工人全过程成长需求，通过整合社会、高校、企业三方资源，开发个人、企业两端入口，打通技术等级“报名—学习—评定—认证”全链条，构筑技术工人一站式成长平台。

　　“关心关爱”场景则链接“家庭码”应用，涵盖了子女入学、惠享钱塘、住房保障、医疗保障、15分钟生活圈等民生服务。

　　“融在钱塘”场景聚焦提升技术工人归属感，通过政府荣誉评定、企业评优评先、个人主动奉献，促进技术工人与社会的良性互动，实现融入钱塘。

　　自今年5月“钱塘技工”数字化应用上线以来，钱塘区新增技能人才1370人，同比增长130%；新增高技能人才944人，同比增加45%。目前，该应用被评为全省人社系统数字化改革第二批最佳应用和全省数字社会第七批最佳案例。

　　“接下来，该应用会根据使用情况作进一步升级完善。”钱塘区人社局相关负责人说，“我们将重点优化应用模块，新增更多实用场景，不断拓宽‘钱塘技工’15分钟服务圈，为钱塘区技术工人提供婚恋交友、场馆预约等更多更优质的服务，打造成为‘一地创新、全省共享’的钱塘样板，为浙江省高质量发展建设共同富裕示范区奋力探路。”