徐紫婕

　　为进一步加强人才队伍建设，提升一线人才技能，激发人才创新创造活力，8月4日，国网安吉县供电公司举办安电劳模学堂揭牌仪式暨变电运检班技能提升培训，正式成立安电劳模学堂。

　　为强化一线员工岗位技能，激发班组新活力，该公司充分利用内部培训资源，以浙江省劳动模范章义军领衔，成立安电劳模学堂，负责内部技能培训的需求调研、实施、考核、评估总结及培训班的日常管理工作。通过1个劳模学堂，营销、运检、施工等多个实训基地，实现业务培训全覆盖，打造具有安吉特色的“1+N”技能培训机制。

　　“准备工作已完成，请求上杆作业。”在配网实训基地，伴随着负责人的一句“可以”，绝缘斗内带电作业人员按照作业指导书，模拟开展了10千伏带电搭接空载电缆线路与架空线路连接引线项目。在现场，老师傅金渊还就新型耐张线夹使用手把手教学给青年员工李涛、俞斌，仔细讲解该种线夹的使用原理以及在实际线路当中的使用方法。

　　“通过‘理论讲解+现场实训’的方式，我对带电作业知识掌握得更深刻了，真正做到了学以致用。”带电作业班青年员工郑皓文说。在现场实训的磨炼下，2020年入职的他技能水平得到进一步提升，并在第二年荣获国网浙江电力配网带电作业专项竞赛团体三等奖。

　　此外，该公司还将章义军劳模创新工作室与劳模学堂全面融合，拓展创新平台，发挥攻关优势，积极引导、吸纳优秀青年人才加入，通过项目承接、课题攻关等形式，培养专、精、尖的优秀技能人才，锻造安电工匠。预计今年将开展管理创新7项、QC项目6项、小创微改19项，不断提升青年员工岗位技能，壮大公司“星青年”骨干力量。

　　目前，该公司共有青年员工133名，占员工总人数的22.2%左右，其中，副高级职称1人、中级职称37人、助理级52人，获得岗位晋升的青年员工22人，5名员工获“浙江青年工匠”称号。

　　国网安吉县供电公司将持续贯彻“人才强企”战略，畅通职业发展通道，建立完善培训体系、激励机制，通过专题培训、在职指导、能力提升、自我学习等多维度培养方式，提升青年员工理论水平和技术能力，加快岗位成长，使员工队伍“进得来、学得优、留得住、干精彩”。