鲍 莉 唐 柯

　　比解放思想、赛敢为人先；比攻坚克难、赛担当作为；比争先进位、赛工作实绩；比营商环境、赛精准服务；比群众满意、赛优良作风……今年以来，金东区深入贯彻金华市委“558”工作体系，将“135”城市风貌整治提升、城市更新、低效工业用地整治、招大引强、除险保安“五大会战”攻坚一线作为检验干部实干担当的“赛马场”，深化日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，以“五比五赛”比出扛旗争先“精气神”、赛出赶超跨越“加速度”。

　　“如果您对征迁的政策还有疑问，可以提出来，我们都会详细为您讲解。”7月10日晚，金东区塘雅镇镇长楼淑颖在镇城中村征迁指挥部加班加点。“今天是我儿子的生日，由于工作需要，没办法回去，只能抽空和儿子通通电话。”楼淑颖说。

　　金东区针对重点户建立“老将+新手”的包联形式，组织青年干部到征迁最前线开展工作，以平时考核为主抓手考察组团攻坚成效和个人作用发挥，通过每周评比征迁先锋等方式放大激励效果，实现老干部担当在一线、中层干部培养在一线、年轻干部锻炼在一线的全员征迁合力。

　　“五比五赛”倒逼金东区上下比出担当精神、比出务实作风、比出实绩实效。今年上半年，金东区全力打好招大引强大会战，项目落地数和强化政策集成落地综合指数居全市“第一方阵”；全域推进“135”城市风貌整治提升大会战，五条干道、五大区块、五大门户焕然一新；全速推进低效工业用地整治大会战，为大项目落地腾出发展空间。

　　通过“五比五赛”，金东区引导广大干部积极主动弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，乘势而上提升自身能力。 同时，组织部门深入攻坚克难第一线、项目建设主战场等，了解掌握重点工作落实情况和干部主要表现，为干部精准画像，让优秀干部茁壮成长、脱颖而出。