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00007版:观点

善用党建防治内卷躺平

  现在社会上出现一些“内卷”“躺平”现象,不可避免渗透到各行各业。泛化的“内卷”扭曲了比学赶超的奋斗精神,娱乐至上的“躺平”自嘲也会成为精致利己、推诿逃避的遮羞布,值得警惕。

  其实,“内卷”与“躺平”,并非不可改变。表面上看,有的人为“竞”而“争”走向“内卷”,有的人自认能力不如人迷茫“躺平”。两者看似相反,实则是无序竞争的一体两面,根子还是无序竞争,化解的办法在于建立良性竞争。那些“内卷”的人,出发点多是为了干一番事业,也有可取之处;那些自嘲“躺平”的人,心中仍激荡着不甘自弃的热流。只要端掉无序竞争的“老巢”,设置科学的体制机制,“内卷”“躺平”与良性竞争之间可以相互转化。

  那么,现实中如何有效消除“内卷”“躺平”?我们在实践中深切体会到,加强党建就是有力武器。党建的根本目的在于保障事业发展。企事业单位党组织应注重党建引领,有意识、有办法、有勇气同“内卷”“躺平”作斗争,构建健康良性的竞争格局,切实保护职工干事创业的热情。

  近年来,浙医一院在创建国家医学中心过程中,实现了超常规高质量发展,但是也不可避免碰到“内卷”“躺平”现象。我们注重党建引领,培育和践行社会主义核心价值观,弘扬中华民族传统美德,巧设机制、善加引导、正向激励,营造良性竞争氛围而警惕“内卷”式无序竞争,崇尚拼搏奋进、淡泊得失的价值观而拒绝“躺平”式自暴自弃,在思危思变中全面深化改革,在求质求新中实现跨越发展。

  使命激励人。推进共同富裕要求医疗服务更高水平优质共享。近年来,浙一获批培育创建国家医学中心、建设国家传染病医学中心、牵头国家区域医疗中心等诸多试点。这些汇聚成浙一人的崇高使命。完成这些使命,不是一朝一夕的事,也不是一两个人就可以做到的,需要久久为功。我们在党建中注重把打造“国之重器”的崇高定位贯穿始终,以此激发职工干事创业激情,心怀“国之大者”,一张蓝图绘到底,一年接着一年干,不因畏惧艰险挑战而退缩改弦,不因倾慕他者路径而动摇犹豫。

  机制引领人。跨越式发展无法一蹴而就,要深入把握事物内在规律和事业客观要求。近年来,我们依靠党建推动广大职工解放思想、锐意创新。以理念创新、技术创新和管理创新为激励,改革完善科研管理和人才管理体制机制,打破旧有思维定式和条条框框,给“千里马”松绑,为干事者撑腰。加大对基础科研的投入,全方位夯实科研基础平台,为攻坚医疗领域“卡脖子”问题、攀登国际一流医学中心高地注入强大的内生动力。

  精神感召人。每个行业都有自己的特色精神财富,每个单位都有自己的独有精神传承。浙一是浙江大学创建的首家附属医院,75年拼搏奋进不仅造就了诸多领域的领先优势,也积淀了优良精神传统。这些年,我们注重向历史要精神动能,以党建厚植医务工作者救死扶伤的价值理念,以党建带动医师践行伟大抗疫精神,凝炼“移植”精神、“拼抢”精神等医院文化所汇聚的“浙一精神”,涵养生机活力的人文气韵。特别是近几年,通过推动广大医生投入战疫事业和服务速度快、医疗质量好、服务态度好的“一快两好”专项行动,进一步强化了医务工作者的担当奉献意识。

  【作者为浙江大学医学院附属第一医院党委书记】


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