“在患者关心的‘规范医疗行为’问题上，我院探索建立《清廉医院医疗行为十项规范制度》并在医院的清廉文化墙上予以公示，同时我们还建立了处方审核与点评工作机制和药品、耗材的跟踪监控预警制度。”6月初，吴兴区纪委监委派驻第三纪检监察组联合区卫健局来到东林镇卫生院开展清廉医院星级测评工作。东林镇卫生院院长李波详细介绍了今年以来该院清廉医院建设成果。

　　近年来，吴兴区开出“廉处方”，持续推行清廉医院“10+X”创建机制，该机制除了要求全区各医院不断深化十项规范制度（包括清廉文化、清廉人事、清廉采购、清廉财务、清廉行医规范、院务监督委员会制度、供应商来访接待制度、清廉公共卫生服务项目、卫健系统最多跑一次便民服务、清廉家庭医生签约服务等），还要求全区各医院根据实际情况制定个性化项目“X”，进一步丰富清廉品牌，打造一批特色突出、可看可学的清廉医院示范样板。

　　“以10+X创建机制形成一定的清廉医院建设成果后，激发了吴兴全区各医院参与清廉医院建设的主动性和积极性，营造比学赶超的建设氛围。”吴兴区纪委监委相关负责人介绍，目前该区已有12家医院围绕清廉医院“10+X”机制，打造了包括“清风谈话会”“医药代表来访备案”“清廉医务通”“智慧云监管”等各具特色的清廉医院工作举措。

　　值得一提的是，吴兴区纪委监委联合区卫健局结合“10+X”机制，围绕加强政治建设、推进源头治理、实施阳光治理、完善制度治理、强化监督治理等5个方面13项重点工作设置了《吴兴区基层医疗单位清廉指数评价办法》，结合评价办法采取季度评价的方式，对全区各医院清廉医院建设成果开展测评，并根据评价分值分别授予三星、二星、一星清廉医院。

　　同时，为健全考核问责的责任保障，做到正面激励与负面惩戒相统一，《吴兴区基层医疗单位清廉指数评价办法》还实行“三个纳入”：纳入各医院绩效、党建和党风廉政建设工作考核；纳入党组织、党支部书记、院长、分管领导评优评先、晋职晋级以及医师考核评价；纳入区委巡察、专项督查和日常监督范畴，以此确保“清廉医院”建设各项措施落小落细落实。

　　据了解，今年以来，吴兴区纪委监委已联合区卫健局完成全区15家医院清廉医院星级评定，发布并推广3家三星清廉医院建设成果，向1家评价分为一星的医院列出问题清单，责令限期整改优化。