为确保致富路上退役军人“一个也不掉队”，宁波镇海区上线“轮值站长”智治数字化应用平台，建成区、镇街、村社区三级退役军人服务中心（站）102个，吸纳1608名退役军人担任“轮值站长”，推动退役军人自治+智治。

　　截至今年5月，镇海区“轮值站长”已协同基层网格员走访服务4万余人次，开展代办代跑服务2800人次，服务功臣烈属106人，开展精细化服务3000余人次，闭环流转处置事件2000余件，得到广大退役军人的肯定和好评。

　　镇海上线的“轮值站长”智治多跨场景应用，与“基层治理四平台”贯通。通过跨部门数据交互、走访采集、电话数据核实等方式，精准排摸镇海全区9156名退役军人基本信息，建立一人一档数据库，打通9项退役军人走访数据和10项就业创业数据，全面掌握退役军人基本生活、家庭情况、就业状况、经济水平等方面数据，动态掌握服务需求，推动退役军人精准智治。该应用已入选宁波市级“162”与“141”贯通改革试点。

　　镇海充分发挥退役军人服务站红色宣传和站长示范作用，建立退役军人光荣榜和党建“红色长廊”，抓好退役军人思想政治教育，已有6名表现优秀“轮值站长”进入村（社区）干部岗位，16名“轮值站长”被推荐为入党积极分子。“兵支书”“兵站长”引领作用凸显，全区村（社区）两委班子退役军人比例达到30.5%，村（社区）书记、主任退役军人比例达到41.2%。

　　同时，强化保障全面关爱。坚持每年集中开展为烈属及义务兵父母免费体检、重点优抚人员疗休养和“八一”、春节走访慰问活动，建立困难退役军人救助机制。今年，已向全区1863名优抚对象发放优抚金，向113名困难退役军人提供援助资金，向自主就业退役士兵发放一次性经济补助金，向随军家属发放生活补助经费。

　　此外，镇海发动社会参与帮扶。联合51家退役军人相关企业，组建关爱退役军人协会，向全区退役军人提供就业创业、养老医疗、困难帮扶等服务。创新退役军人就业创业导师制度，挖掘16家优秀军创企业、18名创业导师，培树20名退役军人就业创业先锋和工匠人才。积极探索退役军人灵活就业机制，组织专场招聘会，安排对口企业参加，帮助72名45周岁以上退役士兵实现再就业。联合慈善总会开展“关爱功臣烈属”活动，并由崇军志愿服务队进行定期上门慰问，为老兵定期提供家政保洁服务。推动3258名低收入退役军人及其他优抚对象全年收入超3万元，改善了1606名60周岁以上的农村籍退役士兵生活条件。