吴敏娟 杨斌英

　　“有了这个展厅就一目了然了，原本我们对一些清廉建设没有很明确的认知，现在哪些能做、哪些不能做，都很清楚。”在湖州吴兴城投集团清廉展厅里，一名老员工指着墙上展陈的《“六个严禁”规定》等内容说，将廉洁内化于心少不了这样的阵地。

　　据了解，清廉展厅是吴兴城投集团“一厅一站一点”清廉阵地集群建设的重要一环，该集团通过同步打造清廉展厅、清廉工作站、清廉工地示范点等一系列清廉阵地，强化清廉思想在国企改革发展中的正面引领作用，不断加强清廉国企建设的凝聚力、战斗力、创造力。

　　其中，“一厅”指的就是清廉展厅。“之前集团的廉政教育也一直在做，但不能什么时候想学就立马学到，而且每次都是以专题课的形式进行，并不能一次性覆盖重点知识。”该集团党委副书记褚屹东说，建设一个清廉展厅，将员工日常需要注意的点一一明示，开创一种常态化、重点化的学习新模式，对员工来说很有帮助。展厅建成开放以来，已开展各类参观学习110场，累计参观2000余人次，发放宣传品3500余份。

　　“我们还建设了集团清廉工作站，设置办公、培训、谈话、会议、活动等功能区，实现日常工作一站式。同时，将整个集团划分为集团本部、南太湖集团、资管集团等8个片区进行管理，党委书记定期召开清廉工作站工作例会，通报清廉工作站对各片区的监督检查结果，压实各下属公司的整改责任。”吴兴城投集团纪委相关负责人介绍。自该站启用以来，已开展各类廉政会议活动56场、廉政提醒3040余人次，排查廉政风险点67个，完成各类监督2000余场。集团日常监管更加有力、责任落实更加到位、权力运行更加规范、管理流程更加优化。

　　作为吴兴城市基础设施建设的主平台，该集团还在区纪委区监委的指导下，将清廉阵地建到了工地一线，遴选了10处基础较好的在建工地，建设了富有城投特色的清廉工地示范点。“城投集团通过前期创建几个示范点，全面梳理了清廉工地建设的标准化流程，明确了清廉工地建设的具体路径，使清廉工地建设变得简捷、高效。后期，还将加强经验积累与成果推广，逐步推动所有在建工地实现全流程标准化管理，为全区清廉工地建设提供了一个措施具体、易于推广的模板。”吴兴区纪委区监委相关负责人说。

　　除了建设“一厅一站一点”，吴兴城投集团还积极拓展清廉阵地外延，实现影响外溢。拓展清廉阵地周边“产品”，制作清廉宣传视频、清廉宣传册、清廉读本、清廉贺卡、清廉宣传品，累计发放1000余份；建设清廉书吧2处，为干部职工提供学习、休闲场所，提升企业清廉文化氛围，营造拒腐防变、风清气正的清廉发展环境；做好“互联网+清廉文化”文章，通过集团及子公司微信公众号矩阵、“云上城投”数字化平台等载体，大力推广清廉精神、清廉纪律、清廉文化，累计发送推文22条，访问量合计达1万余人次。

　　如今随着建设的不断深入，吴兴国企的徐徐清风正扑面而来。