周 静 沈兆晖

　　楼道是基层服务的“最后一公里”，健全楼道治理机制、建强楼道“微网格”，是推进党建统领网格智治的重要环节。为了建设高质量发展、高标准服务、高品质活动、高效能治理、高水平安全的现代社区，近日，杭州市临平区崇贤街道全面推进党建统领网格智治有关工作，进一步建强楼道长队伍，发布楼道长队伍建设“十项工作指引”，并举行了发布仪式。活动现场，楼道长代表进行了“打擂比武”，开展工作经验分享，并向全街道楼道长发起了倡议，号召楼道长当好“民情信息员”“民事调解员”“文明监督员”“邻里服务员”和“先锋示范员”，共同建立美丽和谐的家园。

　　随着今年5月全省城乡社区工作会议的召开，临平区崇贤街道踏上了推进城乡社区工作体系变革重塑、提升城乡社区现代化建设水平的征程。街道党工委主要负责人在活动现场说，社区治理事关人民群众切身利益。夯实基层治理根基，提高社区治理效能，既是社会治理创新的重要目标，也是不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感的必然要求。

　　当前，社会治理趋于精细化，这对社区提出了更高的工作要求。而楼道长充当起了社区和居民间桥梁和纽带的角色，发挥了巨大的作用。以崇贤街道崇文社区为例，该社区辖区内年轻人多、新崇贤人多，“生人社会”特征明显。为了打破“生人社会”壁垒，社区在建立之初就组建了楼道“亲朋家”三人治理小组，配齐了楼道长队伍，建立了一套较为完善的楼道工作机制。在楼道长的努力下，楼道环境美了、信息传达快了、矛盾纠纷少了，居民对社区工作的认同度、满意度都有了显著提升。作为全征全迁村的陆家桥村，也在今年选举产生了40名楼道长。在本年度的疫情防控工作中，楼道长纷纷化身楼道防疫“大管家”，牢牢守住家门。重要通知有他们传递、居民服务有他们参与、民情民意有他们收集，为战疫胜利作出了巨大的贡献。除了参与疫情防控工作外，楼道长还利用微信群，围绕村民关心关注的事项和安置小区物业管理重难点问题，深入开展民主协商议事。在“村转社”这一重要过渡时期，楼道长成为推进工作开展的重要力量。

　　今后，崇贤街道将根据楼道长队伍建设“十项工作指引”，继续夯实楼道建设“末梢单元”，开启建强楼道长队伍的工作新篇，不断推进城乡社区工作体系变革重塑，提升社区现代化建设水平。