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安吉县递铺街道吹响新征程“冲锋号”

弘扬“红驿精神” 激活发展动能

  荻浦—驿铺—递铺—地铺—递铺。这一组地名的变化,折射出一个美丽的发展故事。

  众所周知,作为曾经的县城名——递铺,旧因溪滩芦荻丛生而名“荻浦”;在南宋时期是都城临安通往建康(今南京)交通要道上的一处驿站,故名“驿铺”“递铺”;新中国成立后,商居逐渐发达,遂改名为“地铺”;改革开放后,恢复“递铺”原名。1958年孝丰、安吉两县合并后,成为安吉县政治、经济、文化中心。

  古老的驿站正悄然变身为宜居、宜业、宜游的优雅新竹城。象征着不辱使命的品质、传承内涵以及担当精神的邮驿文化流传至今。历经数百年口口相传,早已嬗变为城市文脉,对助推城市高质量发展具有重要意义。

  安吉县递铺街道挖掘“邮驿文化”,传承“红驿精神”,瞄准新目标、开启新征程,努力为安吉高质量建设国际化绿色山水美好城市增添新动力,让“美丽新递铺”更生动、更迷人。

  “红驿精神”凝聚人心

  陈曦是递铺街道经发办的年轻干部,也是科室招商引资工作人员。最近,她总是早出晚归,有时候一天要跑好几趟鲁家村,与该村白鹭于飞民宿业主频繁对接,帮助办理手续,助推项目快落地。

  “撸起袖子加油干”,随着产业有序复苏,递铺街道经发办人员每天都奔走在招引引资、项目推进的路上,重塑“快驿”风范。而这样的沸腾状态和昂扬斗志,也是街道全体党员干部的真实写照。他们在各自工作岗位上践行使命担当,全力推动“美丽新递铺”发展,将“红驿精神”发扬光大。

  据街道党工委书记明瑞成介绍,街道下辖32个村(社区),邮驿文化是递铺的标签,100多个党组织就像是一个个驿站,今年街道精心培育“红驿”党建品牌,在机关干部、二级街道干部、村社干部中传承、弘扬“红驿精神”。“沸腾、吃苦、啃硬骨头、知难而上,就是‘红驿精神’的精髓和核心。”明瑞成说。

  在今年疫情防控期间,街道每一位党员干部发扬“红驿精神”,全身心投入战“疫”中。在荷花塘村、银湾村3轮核酸检测过程中,街道干部每个人轮流抽调上岗,每天100人到村里开展志愿服务;在这过程中,有的干部腿部受伤依然坚持工作,有的年轻情侣拍完结婚登记照就直奔一线……

  传承“红驿精神”,凝聚发展力量。青龙村、古城村、垅坝村全域土地整治如火如荼开展,3个村村书记每天下沉一线,走村入户抓进度;推动鞍山绿色建材产业园综合整治,街道抽调40名干部组建指挥部,30人脱产驻点办公,全身心投入整治中;今年街道还自加压力,利用2周时间完成园区外企业“腾笼换鸟”的走访梳理工作……

  在街道,这样的案例有许多,从4月份开始,街道还常态化开设“红驿讲堂”,进一步提升干部综合素养和业务能力。

  奔富路上一个不少

  环境好、设施齐全、上班方便。对于恒林家居股份有限公司300多名职工来说,搬进新的宿舍是一件很幸福的事。企业租赁的职工宿舍就是递铺街道城北新区村级新居民综合管理服务中心,这也是街道“飞地抱团”强村富民公司项目,由街道11个村成立安吉众村联投实业发展有限公司投资建设。

  “这不仅解决了企业职工‘住宿难’问题,更是富民之举。”递铺街道相关负责人介绍,按照宿舍楼租金、32个店铺对外招租租金以及公共食堂租金计算,每年公司收入预计超过500万元,11个村每年都可以分红。后期租金每3年递增10%,预计每个村村均分红将达到20万元以上。

  探索强村富民新路径,今年递铺街道结合“红驿精神”又有创新之举。按照“产权清晰、收益归村”原则,街道排摸整合所有闲置资源、资产,强村富民公司在11个村的基础上扩大至29个行政村完成入股增资,在规范管理、资金扶持、项目拓展等方面精准发力,让村民成为股民,优先为低收入群体提供就业岗位。截至目前,强村富民公司已经实现固定资产1.01亿元,帮助村民解决就业100余人。

  共富路上,一个个新故事未完待续。

  为扶持辖区中小散户做大做强,街道打造“白茶人家”品牌,通过整合“标准茶园+精品民宿+乡村旅游”三大要素,推动中小散户走三产融合发展路子,实现增收致富;康山村打造“少数民族风情一条街”,推出网红摊位,做活“夜经济”;鲁家村发挥田园综合体效应,通过做活“1+3”机制,带动周边赤芝、义士塔、南北庄3个村发展村域经济;鹤鹿溪村充分挖掘诸氏文化、胡氏文化,激活乡村旅游……

  基层治理护航发展

  “解决事情速度快,工作人员也很有耐心。”在递铺街道办事处一楼矛调中心,每天都有进出的人群,随着一件件矛盾的解决,老百姓的获得感与幸福感也不断提升。

  作为安吉城区集镇所在地和新兴产业新城、人口集聚新区,高速发展新地,递铺街道在矛盾纠纷的调处化解上充分发挥“红驿精神”,秉承“人民至上”理念,全力以赴体现快速高效、稳妥有序,真正做到了“小事不出村、大事不出镇,难事不出县,矛盾不上交”。

  “我们推出五大调解品牌,即双和工作室、智慧法官工作室、群众谈薪室、和美工作室、警调工作室,抽调相对应的精干力量加入调解队伍。”该街道社会治理办相关负责人介绍,在此基础上,街道创新“访调联合+司法确认”工作机制,有效提高初信初访调解率,今年以来共接到各类涉访矛盾纠纷50起,初信初访办结率达到100%,调解满意度98%。

  平安为基层治理“破题”。针对辖区企业较多的特点,街道紧盯监管重点,深入开展消防百日集中攻坚专项整治,“一厂多租”专项整治和海绵行业专项整治。截至目前,检查企业4160家次,并发放企业消防安全告知书2880份,对于发现的隐患责令限期整改,对于存在重大安全隐患的企业,一律采取挂牌督办,强化执法检查,从严查处安全生产违法活动。

  此外,街道不少村(社区)位于城郊接合部,随着工业平台开发和企业发展,新居民人数逐年增多,出租房管理成为一道课题,目前出租房达到2万多间。早在前些年,街道就以清单制定方式推行出租房标准化管理,去年又在长乐社区栗山小区开展试点,全面启动出租房屋安全隐患综合整治行动,为建立规范管理出租房长效机制打下基础。


浙江日报 专版 00020 弘扬“红驿精神” 激活发展动能 2022-06-29 浙江日报2022-06-2900014;浙江日报2022-06-2900013 2 2022年06月29日 星期三