临近7月，气温逐渐升高，义乌市后宅街道后毛店村从正式启动有机更新工作，到全村560多户农户全部签署同意腾空协议，只用了31天时间。这速度缘于后宅街道的顶层设计和基层党员的主动作为。

　　群雁高飞头雁领，如何让38个村社组织、2778名基层党员发挥“领头雁”效应，加强农村基层党建、精准有效管理村干部队伍、凝聚人心，是义乌后宅一直在摸索的课题。后宅街道开展“一村一场景”比拼行动，形成了“村村有重点，人人有重担”的基层党建氛围。

　　后毛店村旧村改造多年来进展缓慢，本次改造该村村两委、党员干部分批逐户走访，为村民进行政策解读、化解矛盾。31天便完成全部村民签约及房屋腾空，不久后村民也将住上新房。“通过‘一村（社）一场景’比干劲、赛实绩，推进街道重点工程、中心工作有突破，经过这次老村拆迁腾空工作，不仅使村干部在村民心中的威信高了，大伙也更齐心了。”全程参与的后宅街道德胜共建委书记刘宏壮说。

　　为了让更多的村庄能根据自身特色实现长远发展，义乌后宅街道还通过一月一考核、一季一考评，充分调动了村干部干事创业的积极性。“干多干少不一样、干好干坏不一样，在每月分项、分责考核的同时，把村两委、驻村干部、青年党员、网格员等凝聚成一个整体，量化打分，为先进鼓劲加油、让后进红脸表态，营造出了比学赶帮的干事氛围。”后宅街道组织委员陈艺介绍道。

　　在“领头雁”村书记方豪龙的带领下，李祖村引入积分制管理体系，还成立党群爱心车队和党员志愿服务队。如今，乡村会客厅、露天影院、30多家国内外创客工坊、文创市集等业态落地，村庄发展驶入了快车道。村民明显感受到了基层党建考核机制优化带来的变化，许多村民由衷地赞叹：村里热闹了，人气旺了。

　　后宅街道32个村（居）每个季度都会同步召开党员、村民代表会议，村干部依次上台对分管红黄旗竞赛结果、季度履职情况进行述职，党员、代表通过“钉钉”对村干部进行线上测评、后台大数据汇总，每名村干部的群众满意度情况一目了然。

　　“基层党组织是党直接联系群众的桥梁与纽带，需要健全工作制度和工作流程，最终实现从‘能人治村’到‘制度治村’的机制性转变，为推进乡村振兴战略实施提供坚强组织保障。”后宅街道党工委书记楼志军说。