近日，嘉善县召开“两员”队伍座谈会，围绕文化礼堂管理运行中的经验总结以及不足之处开展交流。据悉，嘉善县在2015年全面实现了文化下派员、村级文化管理员“两员”队伍的全覆盖。目前，嘉善县共有文化下派员9人，村级宣传文化员154人。“两员”队伍建成以来，嘉善县文化馆在县文旅体局的指导下致力于队伍的规范管理、素质提升和长效稳定，切实发挥好文化馆总分馆制作用，打通服务群众“最后一公里”。

　　实践创新，建立“两员”队伍日常管理制度。通过发文明确“两员”队伍的工作职责，确定“县镇两级，双管齐下”双重管理制度。文化下派员由县文化馆聘用，业务工作接受县文化馆的直接领导、指导和考核，平时接受所在镇（街道）综合文化站的日常管理，采用项目制下派模式开展工作，以协助乡镇文化工作开展为主，兼顾文化馆交流与培训；宣传文化员由镇（街道）聘用，业务工作接受所在镇（街道）综合文化站的指导和考核，平时接受所在村（社区）的日常管理。

　　县级统筹，建立“两员队伍”素质提升机制。建立文化下派员、宣传文化员上岗培训制度、每月例会制度、绩效考核制度等，县文化馆安排文化下派员和宣传文化员每年参加8个以上以工作技能与艺术素养提升为主的“我的才艺我做主”业务素质提升培训。乡镇文化分馆结合本地实际，对“两员”业务技能与特长进行分类整合，邀请省市艺术骨干为“两员”队伍开展声乐、舞蹈、美术等艺术素养培训，为市民的文化艺术普及做好服务工作。通过培训，提高“两员”队伍的自身业务技能和整体素质，增强队伍的公共文化服务能力。

　　多维展示，建立“两员”队伍考核评价机制。文化馆在提升“两员”队伍工作能力的同时，也积极为“两员”队伍提供展示才能的舞台。举办“两员”队伍才艺大赛，推荐优秀队员参加省市基层文化员才艺大赛，每年依托“两员”队伍创编节目、开展活动100多场，观众5万多人次，为全县群众建构高品质、便捷、均等、覆盖城乡的公共文化服务圈贡献了“两员”队伍力量。持续开展“两员”职称评定工作，共有4人取得了群文馆员（中级）资格，5人群文助理馆员资格，不少宣传文化员经过岗位锻炼和努力，也走向了更高的舞台，展示了自身的实力。