本报记者 沈听雨

　　“说起疾控中心，多数人的第一反应是跟疫情挂钩，疫情发生时的流调工作、各种各样的防疫提醒等等，都跟这支队伍有关。”见到丽水市疾病预防控制中心综合办公室主任李羽敏代表，她从疫情防控开始讲起，打开了话匣子。

　　“自疫情发生以来，浙江同时间赛跑，打出精密智控防疫组合拳，取得了一场场胜利。”李羽敏代表还记得，2020年1月24日，正值除夕夜，她和几位同事看到核酸检测报告单上的“阳性”后，立即带队赶赴现场进行流行病学调查，确保在最短时间内找到可能有病毒的地方和可能被传播的人，降低传播或感染风险。

　　如今，转岗到办公室的李羽敏代表更加忙碌。从丽水市“三公”联合流调溯源组联络员，到其他应急队员的候补，再到流调溯源小组的首席流调员等，她身兼数职，始终奋战在疾病预防控制一线。

　　李羽敏代表说，从事疾病预防控制工作26年，她见证了行业发展日益向好，丽水不少乡镇的山路打通了，路程时间缩短了，但“人”的缺口依然是县域医疗卫生事业发展的短板之一。

　　“以推进新冠疫苗接种为例，由于丽水地广人稀，送疫苗前往偏远山区需要耗费更多的时间和精力，完成工作的人力资源成本相对较高。”这次，她带着相关意见和建议来到省党代会，期待通过更多政策和举措，给山区海岛县（市、区）培养一支“带不走”的人才队伍。