本报讯 （记者 姜晓蓉 纪驭亚） “我们学校有社会工作、护理学、老年服务与管理等专业毕业生，刚才听了公司的情况介绍，对这些专业的人才都有需求，也很适配，希望康久集团能够吸收一批我们的应届毕业生。”日前，浙江树人学院校长李鲁前往康久集团开展校企交流活动，听完董事长耿海波的介绍，李鲁就开门见山表明了此行目的。这也是浙江树人学院书记校长访企拓岗促就业系列活动之一。

　　记者了解到，我省各高校党委书记、校长及领导班子全员发动，实地走访企业，召集对口企业座谈，“走出去”和“请进来”相结合，为2022届毕业生开拓更多就业创业岗位和机会。

　　1月以来，绍兴文理学院校领导走访了139家企业。“除了向企业介绍学校，我们还随身带着学生的简历，直接向企业推荐专业对口的毕业生。”绍兴文理学院党委书记汪俊昌告诉记者，这样精准的简历投放，快速有效。去绍兴集成电路小镇带了12份简历，最终有4人正式签约；去浙江帕瓦新能源股份有限公司带了20份简历，最终有9人正式签约。为了提高走访效率，学校还提前做了功课。绍兴的集成电路小镇、生物医药产业平台是省“万亩千亿”产业平台，企业集聚且资源优质，提前和企业沟通好，一天可以走访近10家企业。

　　截至目前，浙江旅游职业学院校领导已走访企业141家，拓岗2160个，总体效果不错。 （下转第二版）

　　（紧接第一版）该校旅行服务与管理学院导游专业毕业生王欣怡就是受益者。“受疫情影响，我发给各个旅行社的简历几乎石沉大海。”王欣怡说，5月中旬，通过学院书记校长访企拓岗，她得到了去浙江求实能源有限公司面试的机会。正是通过此次面试，王欣怡顺利找到了工作。

　　除了挖掘高质量岗位资源，高校书记校长们考虑得更加长远。“希望企业能给我们的应届毕业生提供更多优质岗位，更欢迎有需求的企业来学校开设‘人才定制班’。”近日，浙江音乐学院邀请网易云音乐、宋城演艺集团等15家文化企业召开了一场座谈会，浙江音乐学院党委书记干武东现场发出邀请。“我们很期待和学校开展长期合作。”宋城演艺集团相关负责人说，可以考虑在浙音定向培养舞蹈类、音频工程类专业人才，集团也可以作为师生的教学实践点。

　　记者从省教育厅获悉，我省高校书记校长积极访企拓岗促就业，目前，93所高校校领导共走访企业3099家，新增应届毕业生就业岗位15838个。