赶考路上,红色动力澎湃
打造更具标志性辨识度的党建“金名片”
本报记者 沈吟
秀水泱泱,红船依旧;时代变迁,精神永恒。
从“干在实处永无止境,走在前列要谋新篇,勇立潮头方显担当”,到“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”,再到高质量发展建设共同富裕示范区,五年来,浙江全省党员把殷殷嘱托落实在之江大地,锚定一个个目标奋勇前行,创造了一个个属于浙江的辉煌。
今日浙江,构建起党建统领的整体智治体系,全省上下加强党的全面领导,全面加强党的建设,以高质量党建引领高质量发展。
今日浙江,“党建创新看浙江、党建高地在浙江”的蓬勃局面逐渐形成,更具标志性、辨识度的党建“金名片”正在打造。
之江两岸,无边光景一时新,红色动力更澎湃。
信仰之光
照亮奋斗之路
如果信仰有颜色,那一定是中国红。
我们的身边,总有这样一群人,令人敬仰,催人奋进。共产党人心中,始终燃烧着信仰。千千万万共产党人,汇聚于信仰的旗帜下。
“红色根脉”,党在浙江百年奋斗历程最鲜明的底色。红色基因一脉相传,浙江把红色资源作为生动教材,教育引导广大党员干部永葆初心、勇担使命。
从“两学一做”学习教育,到“不忘初心、牢记使命”主题教育,再到党史学习教育,浙江广大党员干部坚定理想信念、加强党性修养,不断汲取精神力量,将深邃的思想之力转变为磅礴的实干伟力。
坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者——浙江旗帜鲜明讲政治,把加强党的全面领导和全面加强党的建设,贯穿到组织工作全过程各方面,引导党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
心中有信仰,行动方有力量。中心任务中、大战大考面前,忠诚的成色一次次接受检验。
“我是党员我先上!”誓言铿锵。风雨中、泥泞里,哪里有急难险重的任务,哪里群众最需要,哪里就有共产党人的身影。
急难险重面前,冲锋在前。新冠肺炎疫情来势汹汹,浙江广大基层党组织和广大党员闻令而动。各地党员干部当先锋、打头阵,筑起道道防线。一个个临时党组织在战“疫”前线迅速成立。党政机关和企事业单位党员干部下沉一线,与大家并肩作战。“志愿红”“天使白”“橄榄绿”“守护蓝”迅速集结在党旗下。
为民服务一线,不忘初心。各地基层,爱岗敬业、至诚为民的党员身影竞相涌现。时代楷模钱海军凭借一技之长和满腔热情,“走千户、修万灯、暖人心”,默默守护万家灯火。“党员在身边、温暖千万家”为群众办实事活动中,全省130多万名党员参与志愿服务,他们进农村、进社区、进企业,推动解决一大批群众关切的“关键小事”。
改革创新前沿,克难攻坚。一批批党员干部心无旁骛干事创业,抓项目、促建设,克服前行路上的艰难险阻,努力闯出高质量发展新路子。
久久为功,基层党组织带头人使命在肩。三门县城西村九任村党组织书记,带领党员群众一任接着一任干,把一穷二白的贫困村变成了“浙江省小康示范村”。这些年,全省遴选出“十大强基先锋”、百名兴村治社名师和担当作为好支书、千名好支书等,形成一批先锋群像。
这些平凡岗位上的共产党人,不空谈惊天动地的大道理,用点点滴滴的实干,在群众心中树起座座丰碑,赢得群众的好口碑。
时代变迁,但信仰之光始终照耀着前行的方向。
固本强基
激活力量之源
参天之木,必有其根;怀山之水,必有其源。
这些年,浙江不断推动基层党组织全面进步、全面过硬,深入实施“红色根脉强基工程”,党在基层的执政根基不断巩固。
——在城市,社区党组织体系向下延伸,“上统下分、强街优社”改革加快推进。党组织领导的“四治融合”机制、区域化党建、社区“大党委”等一系列经验做法,让群众尝到了甜头。新业态、新就业群体也加快融入城市基层党建格局。
——在广袤农村,抓党建促乡村振兴成为越来越多人的共识,激活田间地头的新气象。淳安县下姜村打造“大下姜”共富联盟,余姚市横坎头村组建“红峰共富”联盟党委,天台县后岸村建立“后岸共同富裕”党建联盟……全域党建联盟在全省推开,助力共同富裕,推动乡村治理现代化。
——在非公企业,“党建做实了,就是生产力”这一理念逐渐深入人心。两新组织党组织的嵌合力不断增强。
全区域建强、全领域过硬、全面走在前列,浙江大力推进基层党建高质量发展,让“红色根脉”深深扎入之江大地。
这些年,走出浙江、走向全国的基层党建经验不胜枚举:“导师帮带制”在全国推广;“浙江换届经验做法20条”为全国村社换届树立标杆;新业态、新就业群体党建工作成效不断显现……
这些年,浙江形成上下贯通、执行有力的严密组织体系,党支部建到车间班组,建到项目现场,向小区楼栋延伸……党的领导“如身使臂,如臂使指”,党组织战斗力不断加强。
时代号角
激发担当作为
党的事业,关键在人;治国之要,首在用人。
守正创新的干部队伍,正是浙江的九张“金名片”之一。这些年,浙江不断擦亮这一具有浙江辨识度的“金名片”,建立健全干部工作机制。有担当、勇负责、善作为,成为全省干部队伍主流。
为担当者鼓劲撑腰!“干部为事业担当、组织为干部担当”,浙江出台实施“两个担当”良性互动20条,不断形成为担当者担当、为负责者负责的鲜明导向,唱响“改革、创新、实干”最强音。截至目前,已评选表彰多批“浙江省担当作为好干部”,通过选树典型,激励党员干部担当作为。
让作为者放手拼搏!浙江探索深化容错纠错机制,建立健全澄清正名机制,让干部轻装上阵。坚决让“庸官”“懒官”“太平官”丢帽子、失位子,常态化推进干部能上能下和不担当不作为专项治理。
给实干者展示的舞台!擂台比武,突出实干实绩,激励争先创优。浙江不断完善县(市、区)委书记工作交流会、省直单位厅局长工作交流会等制度。从省里到基层,赛马亮招、比学赶超的工作氛围浓厚。
怎样才能走好新时代“赶考路”?征途漫漫,惟有奋斗。
高擎信仰火炬,不断赓续奋斗,是浙江广大党员面对新时代新征程的无悔回答。
面对高质量发展建设共同富裕示范区的新使命,浙江各级党员干部积极投身共富大赛道。市县乡领导班子集中换届中,一大批政治过硬、推进现代化建设和共同富裕新能力强的干部走上领导岗位;“千名干部交流互派工程”中,首批226位干部人才,义无反顾奔赴山区海岛县。
面对数字化改革的新浪潮,浙江广大党员干部边学边干,交出了一个个硬核成果。大家都说,越来越习惯用数据说话、靠数据决策、依数据执行。
面对整体智治的新要求,浙江以“七张问题清单”为牵引,进一步放大党建统领新优势,“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的理念,日益深入人心。
旗帜高扬,风帆正满。之江儿女重整行装再出发,劈波斩浪、逐梦前行。