我长期从事通风装备研发工作，致力于传统高耗能高噪音风机产业向绿色、智能、“互联网+”的方向转型，同时也认识到人才队伍对于一家企业甚至一个行业的重要作用。

　　五年来，我们公司积极实施“党员人才工程”，发动党员立足一线创新攻关，引进“鲲鹏计划”人才，引育国家级省级人才2位，与国内外高校联合培养了15名智能制造工程师。我们自主研发的“工业芯肺”绿色智能通风系统在轨道交通、工业生产、农业环保等国计民生领域成功应用。

　　我建议尽快完善企业联合大学、高职院校共同培养卓越工程师的政策，将教育投入作为企业研发经费，纳入专项附加扣除范围，也希望浙企一如既往践行“双岗、双薪、双聘”等具有浙江辨识度的产教融合政策。　　 （本报记者 干婧 整理）