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长兴县洪桥镇:红色引领宜居小镇美丽“蝶变”

  为建设滨湖水乡、宜居小镇,长兴县洪桥镇坚持以党建为引领,大力发展集体经济,深入推进美丽乡村建设和基层社会治理,一个个充满活力、和谐有序的美丽宜居村庄正在不断“生长”和“蝶变”。

  联盟合力发展集体经济

  “村里富不富,关键看支部。”村强民富是建设共同富裕的重要一环。近年来,洪桥镇各村党支部以抱团发展的模式,相继建成五村联建、八村联建、十村联建3个村集体经济项目,通过项目出租每年增加租金收入近350万元。通过各村党支部牵头,梳理盘活村级资产资源,增加村级收入,目前已盘活闲置资产8处,增加村集体经济收入65万元。同时,各村党支部联合大闸蟹农合联党支部、农业部门机关党支部、高等院校党支部共同建立“蟹为媒”党建联盟,组建河蟹养殖导师帮带队伍,开展结对帮扶,通过传技术、垫资金、助销售,帮助养殖农户增收。截至目前,共建立帮扶对子8个,户均年增收10万元。

  模范带头建设美丽乡村

  “村庄美不美,关键看先锋。”自2021年以来,洪桥镇全力推进美丽乡村精品村和样板片区建设,重点开展东王村、中道村、太湖村等太湖沿线村庄的美丽乡村节点打造,通过以点连线的方式,努力形成美丽乡村党建示范带。在美丽乡村推进中,党员是重要的中坚力量,他们带头参与,投工投劳、让地出资,全心全意为镇村发展作贡献。在东王村,党员带头拆除辅助用房;在中道村,党员带头建设美丽庭院;在太湖村,党员带头提升人居环境。今年以来,各镇共有120余名党员参与美丽乡村建设,通过发挥党员先锋模范作用,以人促户、以户促点,努力实现生态美、村容美。同时,美丽乡村带动美丽经济,随着村庄颜值提升,东王村引进农旅融合项目1个,实现村集体经济收入同比增长10%以上,带动剩余劳动力就业30余人,人均增收5万元。

  红色引领推进基层治理

  “组织强不强,关键看头羊。”今年以来,洪桥镇深入开展村干部队伍建设和承包组长队伍建设,制定村级班子考核办法和承包组长考核办法,强化月晒、季考和年度考核,抓牢乡村治理“领头羊”。通过村干部连片、承包组长联组、党员联户的工作机制,优化党建统领网格智治体系,深入实施诚信积分体系建设和移风易俗,助力基层治理。同时,由镇纪委牵头,建立“鸿廉小站”工作室,整合“两代表一委员”、村监察工作联络站成员、乡贤等村级各方监督力量,以基层监督“四步法”实现闭环监督,保证村两委决策民主化、制度化和科学化,党组织的影响力、凝聚力、向心力不断增强,基层治理水平不断提高。今年1-5月,洪桥镇16个村社12345热线投诉同比下降12%,辖区平安指数持续提升,连续3年获评湖州市平安建设优秀乡镇。


浙江日报 观点 00007 长兴县洪桥镇:红色引领宜居小镇美丽“蝶变” 2022-06-16 浙江日报2022-06-1600021 2 2022年06月16日 星期四