近日，“乐在浙江，诸暨-沐川”东西部劳务协作农民工服务站在诸暨市人力资源服务产业园揭牌，这意味着在诸暨的四川省乐山市沐川籍务工人员有了“娘家”。

　　服务站由两地人社部门共同打造，将从三个方面为四川乐山籍尤其是沐川籍务工人员提供“一站式”服务。一是全面了解在诸沐川籍务工人员的基本情况，做好咨询、来电、来访接待工作；二是提供岗位匹配、人企对接、生活帮助、劳动维权等服务，切实帮助务工人员稳岗就业；三是积极宣传两地就业创业优惠政策，引导申报补贴奖励，促进充分就业。

　　前不久，12名沐川籍务工人员来到诸暨市，进入浙江盾安环境公司就业。盾安环境公司开发了多个爱心岗位，供沐川籍务工人员选择。

　　为方便沐川籍员工择岗，诸暨市人社部门组织了13家优质企业前往沐川组团招工，推出岗位1200余个，其中爱心岗位就有500余个。招聘结束后，双方人社部门紧密联系，搭建好务工人员与企业的沟通桥梁，做好疫情防控、车辆安排等工作，为员工提供全方位服务。

　　沐川县委办副主任赵申易作为“娘家人”，在揭牌仪式结束后还特意赴盾安环境公司，看望沐川籍务工人员，关心他们的生活起居。赵申易是诸暨市派驻沐川县的援建干部，他告诉笔者，从目前企业开出的工资看，沐川籍务工人员的年收入将从原来的3万余元增加到7万~8万元。

　　诸暨和沐川开展劳务协作后，两地人社部门积极作为，力求建立起互利共赢、长期稳定的劳务协作关系，为推动共同富裕添砖加瓦。诸暨市人社局通过网络不定期推送诸暨企业的招工信息给沐川县人社局，对方则通过短信、新媒体等形式向失业人员、高校毕业生等精准推送，将招聘信息、用工政策面对面、点对点宣传到位，打通了一条劳务供需“高速通道”。

　　两地人社部门表示，将持续做好东西部劳务协作工作，进一步挖掘资源潜力，积极促进两地交流合作，探索多渠道、多层次、全方位的劳务协作模式，充分发挥人力资源服务机构和服务站作用，将传统劳务对接转变为有组织、有规模的对接模式，全面落实岗位推介、技能培训、务工补贴等帮扶措施，促进劳动力就业增收。