“廉洁自律绷紧弦，拒腐防变勿思贪”“廉洁乃干部之魂，勤政是公仆之本”……在湖州吴兴城投集团下属湖师附小幸福里校区改扩建项目现场，一句句清廉名言警句纷纷出现在工地的各个显眼位置，“廉”“洁”等大字也纷纷上墙。此外，假日清廉贺卡、清风读本、清廉漫画、清廉宣传册等也都被送到了每位工作人员的手中。

　　这是吴兴城投集团清廉工地小组的创新举措之一，加强在建工地清廉氛围的营造，使在建工地的每个人都受到清廉文化的熏陶，不断提高拒腐防变的思想定力，让徐徐“清风”吹拂工地的每一个角落。

　　“除了这些，各项目方签订廉洁承诺书、排查廉政风险点、建立风险防控机制、开展常态化廉洁督查以及廉洁教育等各项举措，都是我们清廉工地建设的标准化举措。”湖师附小幸福里校区改扩建项目清廉工地小组组长王雨稼介绍。早在项目开工之初，吴兴城投集团纪委便牵头成立由项目负责人、支部党员、财务等人员组成的清廉工地小组，一直致力于完善各项清廉建设举措，到目前已经形成了一套相对完善的清廉建设标准化流程。

　　清廉工地小组的建立，成功将监督“前哨”设立在了工程项目一线，不仅有效延伸了集团纪委的监督“触角”，还能攥指成拳，加强清廉工地建设各责任单位之间的衔接配合，以“嵌入”的方式将监督贯穿于工程项目建设全过程，真正实现全方位、全覆盖。

　　“去年初，吴兴中医院项目开工后，我们第一时间成立了清廉工地小组，相继开展‘廉洁责任有承诺、权力运行有监督、清廉活动有阵地、规范工作有评议’的清廉工地‘四个一’创建活动。”该项目负责人马伟民介绍，在清廉工地小组的带头作用下，营造了良好的廉洁干事氛围，为项目建设保驾护航。目前，该项目已被吴兴城投集团纪委评为“清廉工地示范点”。

　　为助力清廉工地小组更好地履职尽责，吴兴城投集团纪委联合区纪委派驻第二纪检监察组，分别从常态化开展日常监督、风险防控措施制定、警示教育、规范权力运行等四方面制定了11项重点工作任务的《清廉工地建设实施方案》，明确清廉工地小组在项目建设各个阶段的工作任务。此外，该集团还采取定期会谈、实地检查等方式对清廉工地小组日常工作进行监督检查和工作指导，不断压实清廉工地小组的工作责任。

　　据悉，吴兴城投集团借助清廉工地小组建设完成清廉工地示范点20处，对各在建工程项目组织开展廉政风险排查320余次，结合不同项目和岗位共排查出廉政风险点70余个，出具整改通知书60余份，制定针对性防控举措37条，举办“清廉文化进工地”“清风故事汇”“警示教育一刻钟”等各类廉政教育活动300余场。

　　“吴兴城投集团的清廉工程建设具有良好的积极效应，今后区纪委区监委将指导城投集团进一步完善清廉工地小组机制和《清廉工地建设实施方案》，为全区清廉工程建设提供一个易学易懂又易用的模板。”吴兴区纪委区监委主要负责人说。